Работодателей заставят искать персонал по новым правилам!

Госдума приняла в первом чтении законопроект № 1114509-7

О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации. Речь в нем идет о единой цифровой платформе занятости. Документ разработали и внесли в парламент в феврале депутаты и сенаторы во главе с председателем ГД Вячеславом Володиным и председателем СФ Валентиной Матвиенко.

Законопроектом предлагается создать единую цифровую платформу на базе вакансий Роструда «Работа в России». Через новую платформу чиновники планируют более активно задействовать использование дистанционной, в том числе проактивной формы оказания услуг государственной службы занятости.

Документ усиливает и централизацию работы службы занятости. Как считают авторы законопроекта, сейчас во многом служба замкнулась в рамках одного субъекта – это препятствует нормальной внутренней трудовой миграции, использованию такой формы, как выплата стипендии для переезда к новому месту работы, снижает маневренность рынка труда в России.

К единому же порталу должны быть подключены все службы занятости, будут и единые методические требования, и единый контроль за их соблюдением.

При этом предлагается установить для работодателей требование размещать на новом портале данные о вакансиях. Такую обязанность могут распространить для компаний и ИП с численностью работников больше 25 человек. Кроме того, законопроектом предусмотрены дополнительные возможности для пенсионеров – они смогут проходить профессиональное обучение в системе службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания. А вот встать на учет по месту фактического пребывания не получится, как и прежде. Граждане, за исключением пенсионеров будут обязаны это делать по месту регистрации. Данный закон предположительно, если пройдет второе чтение будет принят в 2022 г. В связи с принятием нового закона бухгалтерам и кадровикам придется наладить электронное взаимодействие с органами.