Четырехдневная рабочая неделя в России с 1 сентября 2021 года будет или нет

Когда будет введена четырехдневная рабочая неделя в России?

Четырехдневная рабочая неделя в России может быть введена не ранее 1 сентября 2021 года, стало известно RF.BIZ. Последние новости из Госдумы гласят о том, что законопроект уже обсуждается, но когда и в какой форме точно будет принят закон о переходе на четырехдневку пока неизвестно.

Для кого вводится четырёхдневная рабочая неделя в России?

Четырёхдневная рабочая неделя в России будет введена для тех, кто сейчас работает пять дней в неделю, то есть по пятидневке.

Напомнив, что возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается в мире, ФНПР выступила с идеей сократить рабочую неделю, оптимизировав время труда и отдыха, обязательно сохранив прежний размер заработной платы

. «Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России», — говорится в обращении Федерации независимых профсоюзов России.

Сохранится ли зарплата на прежнем уровне при переходе на четырехдневку?

ФНПР обратилась в минтруд с предложением перейти на четырехдневную рабочую неделю. Размер зарплат при этом предлагается сохранить в прежнем объеме.

Главный вопрос, на который еще предстоит ответить: как работать меньше, а производить больше

«Главное, чтобы работодатели понимали, что при сокращении рабочей недели речь не идет о пропорциональном сокращении заработной платы, она как раз остается на том же уровне», — пояснил «РГ» Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР.

Увеличится ли продолжительность рабочего дня при переходе на четырехдневный режим рабочей недели?

О том, какая будет продолжительность рабочей недели в случае, если инициативу поддержат в правительстве, в федерации сказать пока затрудняются. «Это как раз и будет предметом переговоров, если они начнутся. Нам надо выбрать, куда смотреть в данном случае — в сторону Нидерландов, где продолжительность рабочей недели составляет 27 часов, Франции (35 часов), Австрии и Германии (38 часов) или Китая с его 60-часовой рабочей неделей. Вопрос в том, в какую сторону, с точки зрения норм трудового права и социальных гарантий, мы направляемся — Европы или Азии», — отмечает он.

источник http://rf.biz/news/