Невакцинированных сотрудников отправят на дистанционку

Новая тенденция появилась в Ульяновской и Воронежской областях.

Врио губернатора Ульяновской области 21 мая 2021 г. подписал указ №49, согласно которому обязал работодателей обеспечить дистанционный режим работы с 1 июня 2021 г.

В случае, если численность вакцинированных и имеющих антитела работников составляет менее 60% от штатной численности, то не менее 40 % из числа невакцинированных должны быть переведены на удаленный режим работы, включая всех сотрудников из числа группы риска и беременных женщин. Если же численность вакцинированных работников более 60%, то на удаленную работу работодатель обязан перевести невакцинированных работников в количестве не менее 10% от штатной численности.

Также работодателей обязали обеспечить проведение тестирования всех невакцинированных работников на наличие COVID-19 не реже 1 раза в 2 недели и допускать на рабочее место только при наличии медицинского подтверждения отсутствия COVID-19.

В Указе губернатора Воронежской области от 25 мая 2021 года № 93-у "О внесении изменений в указ губернатора Воронежской области от 13.05.2020 № 184-у" появилась рекомендация перевести работников на дистанционный режим работы в максимальном количестве, или с согласия работников предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.

В связи с этим, работодатели еще больше начинают призывать сотрудников к вакцинации.

На сегодняшний день прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, в настоящее время входит в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям и проводится в установленном порядке. До вынесения постановления главного санитарного врача субъекта РФ или его заместителя о проведении соответствующих профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан отказ от вакцинации против коронавирусной инфекции (в том числе работников образовательных организаций) не может служить основанием отстранения сотрудника от работы.

Роспотребназор также указал, что отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является основанием для отстранения персонала от работы.

Делитесь, как у Вас обстоят дела?

Вас мотивируют вакцинироваться?