Пальмовый парадокс: детям — нельзя, взрослым — можно
Наши доблестные депутаты очень заботятся о нашем здоровье, и поэтому пальмовое ...
Почему муж не хочет делить свою зарплату с женой?
Начну с того, что я подписана на одну блогершу (она ведёт блог о декрете и материнстве) в Телеграм-канале. Иногда заглядываю в её личный чат, где общаются в основном молодые мамочки в декрете.
Индексация пенсий с 1 января 2026 года. Какая будет пенсия в новом году
Светлана Бессараб раскрыла размер пенсий , которые получат россияне в следующем ...
Злоупотребление правом. «Слово не воробей, вылетит — не поймаешь». Вопрос юристу.
Совсем недавно поступил вопрос от женщины, она пользователь сайта. Такое поведение ...
В Кремле ответили на предложение США вернуть Россию в мировую экономику
США разработала и предоставила партнерам из Европы целый проект в рамках урегулирования ...
Операция «Романтика»
Сейчас очень много должников, и приставам порой приходится идти на разные ухищрения, чтобы ...
От чего у молодых девушек нет желания следить за своей внешностью? Случай из жизни.
Смотря на современную молодёжь невольно возникает вопрос: Совсем недавно в суде встретила молодую девушку-юриста, которую ранее никогда не видела, но видела на одном сайте под интересной AI-аватаркой.
Россиян лишат импортного лекарства: новые горизонты отечественного здравоохранения
Когда лопухи станут валютой стратегического резерва О, радость! Свершилось! Наконец-то в нашем ...
Когда ждать мира? Какого мира ждут россияне и партии — простыми словами
Мне, как и многим из вас, важно понимать не столько сухие декларации, сколько ...
В 2026 году заработает «налоговый кешбэк» для семей с детьми
Впервые сегодня увидела такую фразу как налоговая семейная выплата. И сразу возник ряд вопросов: Что такое семейная налоговая выплата и кому она положена? Итак, по сообщению уважаемого мною РБК,...
Америка в кредит: почему у американцев нет денег даже при больших зарплатах
https://avatars.mds.yandex.net/i?id=2a0000019b0709039886166662dad274ecb6-1437362-fast-images&n=13 фото
09:05
США меняют вектор в политике Россия-Украина на курс глобального потепления
Страсти вокруг Незалежной продолжают кипеть. Сегодня мое внимание привлекли ...
В хороших компаниях никакого кадрового голода нет. Туда на работу очередь стоит, ну или через знакомых можно устроиться.
А так в различных источниках много "пустых" объявлений. Звонишь, спрашиваешь информацию о вакансии- в ответ: а мы не такую З/П указывали, а Ваш возраст нам не подходит, ( хотя не был указан ), или еще того лучше: пригласят завтра на собеседование- приходишь- а мы эту вакансию еще неделю назад закрыли...
Так это они таким образом отбирают кандидатов.Сейчас везде ведётся отбор на конкурсной основе,даже обслуживающий персонал (дворники,сторожа,технички,рабочие).Даже,если у них в штате не хватает "единицы",всё равно ведут отбор.
Развивается родоплеменное общество.
Много блатных родственников.
Уже несколько лет назад пара очень способных детей моих друзей сказали, что уедут за границу, не потому что родину не любят, а потому что у них одна перспектива- работать под началом тупых наглых детишек прихватизаторов или чиновников, или воров из национальных диаспор.
И не важно, что они дипломы купили, а сами - тупые мажоры, главное, что их родители- владельцы фирм.
И перейдут к их деткам.
Нет социального лифта, как в СССР.
Обучать людей надо,готовить специалистов,а не искать уже готовых,тогда никакого кадрового голода не будет.
ОККУПАЦИЯ!!!!
Компании чаще всего не ценят специалистов. "Никого не держим" - часто озвученная фраза. Создавайте команду, цените людей, и помните, что каждый труд должен оплачиваться (не в конверте). А специалист знающий (умеющий) все, что нужно для ПОУ, становится таковым после определенного времени работы на этом предприятии. У хорошего работодателя нет кадрового голода.