Возможность введения в Москве пропусков оценили в мэрии

10 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Введение в столице пропускного режима в рамках коронавирусных ограничений не планируется. Об этом в субботу, 12 июня, заявила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития, а также глава оперштаба по контролю и мониторингу ситуации с COVID-19 в Москве Анастасия Ракова.

Кроме того, также не планируется повышать в городе штрафы за нарушение масочно-перчаточного режима, рассказала ТАСС заммэра. Данные инициативы, по словам Раковой, в настоящее время столичными властями даже не обсуждаются.

О решении ввести новые ограничения по COVID-19 объявил сегодня мэр столицы Сергей Собянин. В частности, в городе с 15 по 19 июня установлены нерабочие дни и изменены время и режим работы заведений общепита. Причиной стал рост заболеваемости коронавирусной инфекции в последние несколько дней. В частности, для обеспечения медпомощью большого потока пациентов, в столичных стационарах вынуждены вновь перепрофилировать тысячи коек, отметил градоначальник.

Ранее писали о том, накануне Собянин прокомментировал ситуацию с коронавирусом в столице. По его словам, тяжесть COVID-19 ухудшается. В частности, многие москвичи сейчас находятся на ИВЛ в реанимации, а весенний пик пандемии сдвинулся и теперь придется на июнь-июль месяц.

Подписаться
Донаты ₽

Сто тысяч для мигранта: Почему дворник из Индии ценнее русского?

В Санкт-Петербурге уже появились первые бригады дворников из Индии. Работу свою они выполняют хорошо. Некоторые из них уже хотят остаться в России, несмотря на то что еще очень плохо знают русский язык.
01:12
Поделитесь этим видео

Порядок оформления выплат при получении уведомления о без вести пропавшем на СВО

Совсем недавно я посещала один из военных комиссариатов нашей страны и пока ожидала очереди на прием к руководству , то пообщалась практически со всеми, кто пришел в это учреждение с той же ситуацией,...

Как правильно общаться с токсичным руководителем, чтобы не снижалась продуктивность и не доводить себя до выгорания

Наши отношения на работе мы все хотели бы строить так, чтобы раздражительность руководства не влияла на работоспособность и не приводила к выгоранию, а порой и к увольнению сотрудников. А такие случаи бывают,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы