Минтруд подтвердил законность отстранения от работы за отказ вакцинироваться против коронавируса

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что работников, у которых нет каких-либо объективных причин не вакцинироваться, на период пандемии могут отстранить от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.
Такой вариант возможен в ситуации, когда в том или ином регионе вводится период обязательной вакцинации.
"Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить", - поведал Котяков, слова которого приводит РИА Новости.
При этом увольнение работника за отказ вакцинироваться в действующем трудовом законодательстве не предусмотрено.
Москва стала первым в России регионом, где до 15 августа должны привить двумя компонентами вакцины от коронавируса 60% сотрудников предприятий сферы торговли, услуг, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования и культуры.
Власти других регионов России также начали принимать решения о вакцинации представителей групп риска.
источник https://n4k.ru/
Интересно?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
только заявлял о незаконности ,не допуска к работе ,не привитых сотрудников .и вдруг ,по шапке надавали с сверху ,переобулся .долго ли умеючи ,как и конституцию под себя переделали .законы отменяются -живём по понятиям !
Очередной перл чинуши разбившего лоб во время молитвы...
" ...увольнение работника за отказ вакцинироваться в действующем трудовом законодательстве не предусмотрено."
А отстранение от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы предусмотрено в воспалённом мозгу чинуши А. Котякова, но только не действующим трудовым законодательством…
А на основании каких конкретных показателей и каких постановлений/норм санитарный врач в регионе вводит период обязательной вакцинациии? И что и за нормы, не учтенные в трудовом кодексе, позволяющие отстранить от работы без содержания? Что хотим,то и воротим...