Могут ли отстранить от работы за отказ от вакцинации - мнение юриста

Проблема в том, что вакцина "сырая". Или Вы готовы влить в себя ещё до конца не исследованное?

Я не готова!

а чем вакцинировать то будут? прививки у работодателя в календаре нет,ВОЗ не приняла, и депутаты наши тоже,ЧС нет-какие аргументы? хоть один на какой закон?по конституции вообще вакцина дело добровольное

наивный чукотский юноша

разводят как детей.

Как только общество согласится вакцинироваться сырой вакциной от незаразного и низкосмертельного вируса, его (общество) обяжут 1) ре-вакцинироваться регулярно

2) Будет привнесён более жёсткий вирус, от которого сырая вакцина уже не спасёт

Что будет в очередных ампулах, какова смертность будет через год/два, каковы влияние на здоровье (память, соображение/адекватность, способность зачать и родить здоровых детей)- никто не знает.

Напомню, о чём говорят специалисты помимо поповых-СС:

1) Нельзя прививаться непроверенной вакциной

2) Нельзя вакцинироваться в период эпидемии

3) Если риски вакцинирования (побочка) выше, чем риски/последствия заболевания, лучше воздержаться от вакцинации и т.д.

Как только общество откажется от постулатов иммунопрофилактики и эпидемиологии, расписавшись, что оно уже не думает головой, а тупо исполняет команды,- каюк этому обществу

А вам не кажется странным, что в ее составе есть зенья ,мвнедряющиеся в ДНК человека? То есть генная модификация вас устраивает? В добрый путь

Так заболевают и привитые! Где гарантия? Прежде чем пичкать свой организм заразой, человек должен понимать, что это его обезопасит и не навредит. А в данной ситуации что? У нас друзья с прививкой оба с ковидом - и муж, и жена. У мужа 24 % поражения лёгких. . Вот вам и прививка....

У каждого своя голова есть и каждый вправе поступать как он хочет

попова входит в состав разработчиков "Эпивака" и получает бабло от каждой вакцины.

К людям- как к скоту, о каких правах речь? Резать, стричь и на убой. Ваше здоровье- это ваши проблемы, а не вакцинаторов

Тоже поставил себе Эпиваккорону, отличная вакцина практически без побочек Как раз подходит для тех, у кого противопоказания к Спутнику. Обычно именно врач решает какую ставит вакцину.

Сейчас прочитал, там даже такого слова нет, которое вы написали

Прививку ставят только те работники, кто согласен с этим действием. Лица, не желающие прививаться от коронавируса, пишут отказ в виде заявления — об этом сказано в п. 3 ст. 5 Закона 157-ФЗ. п. 1 ст. 5 Закона 157-ФЗ от 17.09.1998 — четко указано право отказаться на законных основаниях.

Приказ Минздрава РФ №125н от 21.03.2014 — содержит календарь профпрививок по эпидемическим основаниям (приложение 2), в число которых включена и прививка от коронавируса, в пояснениях к ней указано приоритетное право отдельных категорий на вакцинацию. Указанные граждане будут привиты в обязательном порядке, если будет объявлена угроза эпидемии соответствующий законодательным актом, в настоящее время такого акта нет. Независимо от календаря профпрививок работники могут законно отказаться в случае медотвода, причинами которого являются:

возраст до 18 лет;

беременность и период кормления новорожденного;

хронические болезнии в стадии обострения;

непереносимость компонентов вакцины.

симптомы ОРВИ;

аллергические реакции на ранее поставленные прививки. Особые правила действуют для лиц, включенных в Перечень Постановления Правительства РФ №825, где указаны работы и профессии, при наличии которых профилактические прививки, согласно календарю, ставятся обязательно. Это касается в том числе врачей, учителей, воспитателей и работающих в неблагополучной эпидемиологической обстановке.

Вакцинация от коронавируса для указанных групп лиц проводится в обязательном порядке только по эпидемическим основаниям — если законодательным актом будет объявлена эпидемия или ее угроза. В такой ситуации отказаться можно, но продолжать работать на данной должности не получится. До тех пор, пока подобный законодательный акт не принят, можно писать отказ.Задача работодателя по ст. 22 ТК РФ — обеспечить безопасность персонала, поэтому он имеет право обратиться к работникам с предложением привить желающих от коронавирусной инфекции. Как правило, подобное уведомление составляется в письменном виде.

В ответ на подобное предложение работник может либо отказаться, либо согласиться. Ст. 11 Закона 52-ФЗ обязывает руководство компаний исполнять требования санитарного законодательства, постановления и предписания соответствующих ведомств. Однако вакцинация населения от коронавируса не является требованием, обязательным к исполнению. Роспотребнадзор и Минздрав не раз заявляли о добровольном порядке, поэтому работодатель не может ссылаться на указанный закон и принуждать сотрудников ставить прививки. С КАКИХ ПОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВРАЧА ВЫШЕ ЗАКОНА И КОНСТИТУЦИИ? ПОЧЕМУ НЕ ПРИНЯЛИ ЗАКОН О ПРИВИВКЕ!

Ну и комментарий.. Вы ХДЕ, УВАЖАЕМЫЙ? В зоопарке, или в хлеву?

А у нас насколько нам известно официально об эпидемии объявлено не было, не было ыаедентюо и ЧС....Тогда на каком основании работодадетелю разрешается отстранять от работы невакцинированных...До сих пор все вакцины произведенные в рф имеют статус ЭКСПЕРИМЕНтАЛЬНОЙ...Так чтосогласившиеся на вакцинацию пишут письменное согласие на введение вакцины...То есть так как вакцина экспериментальная до вы даёте письменное согласие на эксперимент как минимум со своим здоровьем и за последствия вызванные после выведения вакцины отвечаете именно вы . ..А не врачи, не изобретатель вакцины ,не государство