Высококвалифицированные иностранные специалисты в России

Для любой организации самым ценным ресурсом являются его сотрудники. Из-за недостатка рабочей силы в России, компании привлекают высококвалифицированных специалистов (ВКС) из других стран. В нашей статье мы расскажем о всех особенностях оформления такого работника в штат: какие должности он может занимать, что за документы обязан оформить, какие отчеты должен сдавать работодатель.

Кто такой высококвалифицированный специалист?

К ВКС относятся работники, у которых есть определенный опыт, специальные навыки и достижения в сфере его деятельности.

Уровень квалификации иностранца работодатель оценивает самостоятельно. В этом ему помогают документы об образовании (аттестаты, дипломы, сертификаты), информация о пройденных курсах профессиональной подготовки, отзывы с предыдущих мест работы.

У высококвалифицированных специалистов есть много льгот. Например, на них не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу, они не учитываются при расчете допустимой доли работников-иностранцев. Такие специалисты могут работать в одном или нескольких субъектах России. Главное, чтобы это было прописано в их разрешительных документах. Также по приезде в страну специалист может не вставать на миграционный учет в течение 90 дней.

Работа в качестве высококвалифицированного специалиста — основание для въезда в Россию иностранца из любой страны во время пандемии коронавируса.

Где могут работать ВКС?

Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов разрешено не всем работодателям. Это могут сделать следующие категории компаний:

• научно-образовательные и медицинские организации;

• некоммерческие физкультурно-оздоровительные организации;
  

• коммерческие предприятия;
  

• представительства международных организаций.

А вот на государственной службе им находиться запрещено. Также они не могут заниматься религиозной деятельностью и работой, связанной с обеспечением безопасности, работать в сфере розничной торговли.

Порядок трудоустройства:

Для начала организация должна определить, вправе ли она привлекать ВКС. Важно, чтобы она входила в категорию компаний, которым разрешено трудоустраивать высококвалифицированных специалистов. Также в прошлом за ней не должно числиться нарушений миграционного законодательства. Они влекут запрет на привлечение мигрантов.

Следующим этапом становится оформление разрешения на работу (РНР) иностранного гражданина. Для его получения нужно заплатить пошлину — 3500 руб. Разрешение на работу оформляется от лица компании, максимальный срок его действия — 3 года. Потом его можно продлевать неограниченное количество раз.

При подаче документов в миграционную службу нужно предоставить трудовой договор, который начнет действовать уже после того, как работник получит разрешение. Выходить на работу иностранец также может только имея действующий РНР. Разрешение на работу для ВКС оформляется две недели, а не 4 месяца, как для остальных иностранцев.

Организация обязана уведомлять УВМ МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем в течение трех рабочих дней. Актуальные формы уведомлений можно скачать в разделе «Бланки и образцы».

Может ли приехать семья иностранца?

Зачастую трудовые мигранты приезжают в Россию на работу не на пару месяцев, а на несколько лет, а то и навсегда. Чтобы упростить переезд, специалистам высокого класса разрешается проживать по месту своей работы вместе с семьей. Согласно российскому законодательству, к членам семьи ВКС относятся:

• супруги;
  

• дети;

• родители;

• внуки;

• бабушки и дедушки.

Члены семьи специалиста могут вместе с ним получить вид на жительство. У них есть право на среднее и высшее образование, на работу без квоты.

Источник: migranturus.com