Отпуск для работающего студента, рассчитанный на подготовку к выпускным экзаменам

Вы учитесь на заочной форме обучения в вузе и работаете. Перед сдачей госэкзамена вы понимаете, что не успеваете подготовиться к экзаменам надлежащим образом, так как времени на подготовку нет, а руководство заваливает работой. Вы обратились в деканат для получения справки-вызова на подготовку и сдачу госэкзамена, на что можно рассчитывать?

Что говорит об этом законодательство?

Количество дней и цели предоставления отпуска (промежуточная аттестация, итоговая аттестация и другое) указаны в ст. 173 ТК РФ (ссылку оставлю здесь: Подробнее ➤).

Исходя из вышеуказанной статьи работник может получить оплачиваемый отпуск:

• 40 дней для сдачи межкурсовой аттестации на первом и втором курсах и на 50 дней на третьем и четвертом курсах;

• 4 месяца для сдачи выпускной аттестации.

Работник может получить неоплачиваемый отпуск:

• 15 дней для сдачи вступительного экзамена;
• 15 дней для сдачи аттестации после прослушивания подготовительных курсов;
• 15 дней отпуска в год для аттестации при обучении на дневном стационаре;

• для защиты дипломной работы и прохождения госэкзаменов предоставляется четырехмесячный отпуск;

• для сдачи госэкзамена (отпуск дается на один календарный месяц).

Важно

Если вы студент аккредитованного государственного вуза и совмещаете с учебой работу, можете получить сокращенную рабочую неделю на 7 часов на срок не более 10 месяцев, если изъявите такое желание. Об этом нужно уведомить руководителя. При этом зарплата будет начисляться в размере до 50% от его среднего заработка, но в размере не меньше, чем установлен минимальный размер оплаты труда.

Согласно ст. 177 ТК РФ:

• отпуска предоставляются не только работникам, получающим первое образование, но и работникам, уже имеющим образование, которые направлены работодателем для получения образования в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме;
• к дополнительным отпускам по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска;

• работник, который совмещает работу с учебой одновременно в двух образовательных учреждениях, дополнительный отпуск предоставляется только в одном учебном заведении (по выбору работника);

• форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.

Ссылку оставлю здесь Подробнее ➤

Надеюсь, что кому-то моя публикация была полезной!

Буду рада любой оценке и комментарию!