Обязательная вакцинация в России: новые правила, штрафы, обязанности для работодателей

Обязательная вакцинация в России: новые правила, штрафы, обязанности для работодателей

Обязательная вакцинация в России: правила, изменения, штрафы, обязанности для работодателей

В ряде регионов РФ введена так называемая обязательная вакцинация работников. Расскажем подробнее, могут ли работодатели заставить работников пройти принудительную вакцинацию, какие в России есть законы и правила в 2021 году, как пройти вакцинацию, какие штрафы для работодателей установлены за несоблюдение мер по вакцинации. Также в статье есть правила сдачи новых отчетов для работодателей о вакцинации.

Обязательная вакцинация: законно ли это?

В законах РФ нет термина «принудительная вакцинация». То, что сейчас вводят регионы, по мнению властей, не является обязательной вакцинацией.

Прививка от коронавируса в некоторых регионах России обязательна только для отдельных категорий граждан, речи о тотальной принудительной вакцинации нет. Об этом сообщил журналистам в четверг пресс-секретарь российского лидера Дмитрий Песков, передает ТАСС.

В то же время в РФ есть национальный календарь прививок (приказ Минздрава от 21.03.2014 № 125 н). Он вводит обязательную вакцинацию от ряда болезней. В данном перечне профилактических прививок по эпидемическим показаниям есть и прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2.

К приоритету 1-го уровня относятся:

лица в возрасте 60 лет и старше;

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:

работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и многофункциональных центров;

лица, проживающие в организациях социального обслуживания;

лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением;

граждане, проживающие в городах с численностью населения 1 млн. и более.

К приоритету 2-го уровня относятся:

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:

работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;

лица, работающие вахтовым методом;

волонтеры;

военнослужащие;

работники организаций сферы предоставления услуг.

К приоритету 3-го уровня относятся:

государственные гражданские и муниципальные служащие;

обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;

лица, подлежащие призыву на военную службу.

Кроме того, постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. В частности, это работа в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Отказаться от прививки можно, но это приведет к отстранению от работы.

В законодательстве не предусмотрено увольнения работников, которые не хотят проходить вакцинацию. Поэтому увольнения могут быть оспорены в трудовой комиссии (Роструд) и в суде.

Обращаем внимание работодателей, что для вакцинации есть прямые противопоказания, которые у каждой вакцины свои. Решение о вакцинации принимает врач. Поэтому работодатель не вправе заставлять работников проходить вакцинацию под угрозой увольнения. Именно поэтому власти требуют от работодателей вакцинировать не всех работников, а только 60% — остальные могут уже переболеть ковидом или у них могут быть противопоказания к прививке.

Сейчас власти рассматривают возможность разрешить работникам не вакцинировать при наличии антител (для переболевших коронавирусом).

Подчеркнем, что во многих регионах есть требование о переводе на удаленку не менее 30% работников. В частности, в Москве. Это, конечно, не замена вакцинации, но такая мера позволить минимизировать риски как для бизнеса, так и для граждан.

Не привившиеся работники могут быть отстранены от работы без выплаты зарплаты. Данная инициатива была одобрена бизнес-сообществом. Об этом сообщил в среду уполномоченный в сфере ресторанного бизнеса в столице Сергей Миронов по итогам встречи с властями Москвы, передает ТАСС.

Какие регионы ввели обязанность для работодателей вакцинировать работников

Ряд регионов ввели 60% вакцинацию работников сферы услуг и торговли. Причем требование распространяется как на коммерческих, так и на бюджетных работодателей. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков считает решение об обязательной вакцинации правильным, передает РБК.

На 17 июня обязательная вакцинация введена в 4 регионах:

Москва

Московская область

Сахалинская область

Кемеровская область

Не исключено, что другие регионы последуют за опытом коллег и тоже введут принудительную вакцинацию. Следить за этим вы можете в нашей таблице "Новые ограничения и обязанности для работодателей в связи с ковидом по регионам РФ в июне-июле 2021 года". В таблице мы собрали новые предписания для работодателей, которые власти регионов ввели в июне-июле. Если вы хотите посмотреть, какие продолжают действовать стары ограничения с 2020 года, проверьте компанию по ИНН в сервисе «Российский налоговый курьер. Контрагенты». Сервис покажет действующие предписания для конкретной фирмы или ИП и риски. Активируйте доступ, вводите ИНН и смотрите — какие ограничения по короновирусу действуют для компании и ИП.

Какие работодатели должны обеспечить вакцинацию работников и как нужно отчитаться

Как мы уже сказали, под вакцинацию подпадают работники как коммерческих, так и бюджетных фирм. При этом на данным момент под вакцинацию попадают не все сферы.

Так, в Москве и области обеспечить вакцинацию нужно не менее 60% первым компонентом вакцины для работников следующих сфер:

торговли;

салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;

бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;

общественного питания;

клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, Указывающих услуги почтовой связи;

многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

транспорта общего пользования, такси;

образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;

жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;

культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;

досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);

детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;

театров, кинотеатров, концертных залов;

массовых физкультурных, спортивных мероприятий.

государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы города Москвы, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы города Москвы, работникам органов власти города Москвы и подведомственных им организаций.

60% работников должны быть вакцинированы первым компонентом вакцины в Москве и области до 15 июля. Второй компонент вакцины должен быть введен не позднее 15 августа.

При этом работодатели с 1 по 15 июля должны будут отчитаться о проведенной вакцинации. Как заполнить новый отчет, читайте в статье журнала "Упрощёнка" В Москве обязали вакцинировать 60% работников и отчитаться об этом.

Штрафы за непроведение вакцинации от коронавируса для работодателей

Для работников штрафы на данный момент не предусмотрены. А вот для работодателей власти обещают применять санкции. По крайней мере, в Москве.

Штраф за невыполнение требования о вакцинации сотрудников для индивидуальных предпринимателей составит до 50 тыс. рублей, для организаций - до 300 тыс. Повторные нарушения могут повлечь санкции в размере до 1 млн рублей либо приостановку работы почти на три месяца, сообщил ТАСС начальник Главконтроля Евгений Данчиков.

"За невыполнение требований главного санитарного врача Москвы по вакцинации предусмотрены привлечение к административной ответственности и приостановка деятельности по решению суда. Регламентируются данные решения статьями 6.3 КоАП РФ и 3.18 столичного кодекса [об административных правонарушениях]", - сказал Данчиков.

Для индивидуальных предпринимателей штраф может составить 30-50 тыс. рублей, для юридических лиц - 100-300 тыс. В случае причинения вреда здоровью либо повторного нарушения должностное лицо могут оштрафовать на 300-500 тыс. рублей, юридическое лицо или индивидуального предпринимателя - на сумму от 500 тыс. до 1 млн рублей либо приостановить его работу на срок до 90 суток. По его словам, контрольные мероприятия и проверки выполнения поручений главного государственного санитарного врача о вакцинации сотрудников в Москве начнутся с 15 июля.

Возьмите с работников новый документ, иначе компанию оштрафуют на 500 000 рублей. Образец подготовила редакция журнала «Упрощёнка». Чтобы скачать образец и получить инструкцию по его заполнению, возьмите доступ подписчика на три дня к журналу «Упрощёнка».

Источник: https://www.26-2.ru/art/356179-obyazatelnaya-vaktsinatsiya-v-rossii-pravila-izmeneniya-shtrafy-obyazannosti-dlya