Нужно ли согласие сотрудников для передачи данных по вакцинации

Нужно ли согласие сотрудников для передачи данных по вакцинации: ответ Роструда

В Роструде дали разъяснения по поводу того, нужно ли брать с работников согласие на обработку персональных данных для передачи данных по вакцинации властям.

Можно не собирать с работников согласие на передачу властям информации о вакцинации против короновируса, наличии антител, а также СНИЛС, номера полиса ОМС, паспортных данных, номера мобильного телефона. Это подтвердили в Роструде. В службе напомнили, что работодатель вправе обрабатывать персональные данные работника только для соблюдения законов и иных НПА, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества (п. 1 ч. 1 ст. 86 ТК).

Работодатель не вправе сообщать персданные работника третьей стороне без его письменного согласия. Исключение - если это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника (ст. 88 ТК). Работодатели убеждают сотрудников прививаться против коронавируса. За это готовы поощрять. Есть ли риски в таких выплатах и как учитывать суммы — выяснила «Учет. Налоги. Право».

Источник: