Беззубова Наталья Викторовна
Беззубова Н. В. Подписчиков: 2117
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3054

Черная и серая зарплата: последствия для работника

25 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 1,30 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Конституционное право гарантирует каждому гражданину право на оплачиваемый труд.

Трудовое законодательство устанавливает для работодателя требования по минимальному размеру зарплаты, порядку ее назначения, оформления и выплате.

С официальной зарплаты уплачиваются налоги, и она учитывается при расчете пенсии. Однако, кроме белой зарплаты, существует заработная плата «в конверте».

Черная зарплата - это когда работник работает без трудового договора, а с выплаченных ему денег никаких налогов и взносов работодателем не удерживается.

Серая зарплата - это когда работник официально оформлен; одну часть денег он получает официально, а другую - в конверте.

И, к сожалению, на сегодняшний день нередки случаи, когда работодатель не хочет оформлять сотрудника в штат надлежащим образом.

С какими рисками и проблемами может столкнуться работник, получающий зарплату в конверте?

Больничный лист

  • при черной зарплате - нет никаких гарантий, что работодатель произведет необходимые выплаты;
  • при серой зарплате - работодатель произведёт выплаты только из официальной части дохода (соответственно, значительно ниже реального).

Отпуск

  • при черной зарплате - думаю, стоит забыть про такое слово. Никто и ничего вам не должен;
  • при серой зарплате - аналогично больничному, отпуск будет оплачиваться исходя из размера официальной части зарплаты.

⠀Так же будет, если отпуск, больничный вы взяли в случае беременности, необходимости ухода за ребёнком и т.д.

Выходное пособие при увольнении

  • при черной зарплате - опять же можете не рассчитывать. Очень сомневаюсь, что работодатель выплатит вам что-то при увольнении;
  • при серой зарплате - размер пособия будет значительно меньше, поскольку, опять же, нетрудно догадаться, что все исчисляется из официального дохода.

Пенсия

  • при черной зарплате - никаких отчислений в пенсионный фонд не будет;
  • при серой зарплате - работник лишается полноценных взносов в ПФ, поскольку деньги туда будут поступать только из официальной части заработной платы.
Работодатель отчисляет в пенсионный фонд 22% официального заработка, следовательно, на достойную пенсию можно не рассчитывать.

Кредит и ипотека

Тут последствия одни и те же. Вряд ли вам выдадут кредит на крупную сумму и уж точно не стоит рассчитывать на ипотеку.

Конечно, справедливости ради, стоит отметить, что сейчас есть банки, готовые предоставить кредит, закрывая глаза на вашу черную или серую зарплату. Только вот проценты по таким кредитам будут выше.

Есть ли выход?

Увы, вы можете лишь согласиться или не согласиться на предлагаемые условия. Если соглашаетесь — помните о рисках и знайте, что доказать что-то в суде или через трудовую инспекцию будет сложно.

Второй вариант — это оформление трудовых отношений через самозанятость. В этом случае налоги вы будете платить самостоятельно: 4% за поступления от физлиц и 6% за поступления от ИП и юридических лиц.

2 комментария
Понравилась публикация?
3 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Спасибо

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Слесарь Сергей
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2328
03.07.2021, 12:05
Хабаровск

Хорошо.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Статья для тех, чьи права нарушил работодатель.

Я специализируюсь по спорам о защите прав работников, в частности: -задолженность по заработной плате, и иным выплатам; -незаконность привлечение к дисциплинарной ответственности; -сокрытия несчастных случаев,...

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Статья для тех, чьи права нарушил работодатель.

Я специализируюсь по спорам о защите прав работников, в частности: -задолженность по заработной плате, и иным выплатам; -незаконность привлечение к дисциплинарной ответственности; -сокрытия несчастных случаев,...

Взыскание единовременного пособия за работу в угольной промышленности Российской Федерации

Бывалым и так будет известно, а не бывалым сейчас скажу. Российская Федерация входит в список наиболее крупных экспортеров каменного угля в мире, получив когда-то статус угольной державы. Да, Читатель.

Ответственность работодателя за смерть сотрудника на рабочем месте: правовые аспекты и последствия

ВведениеСмерть сотрудника на рабочем месте — это трагическое событие, которое вызывает не только эмоциональные, но и серьезные юридические последствия для работодателя. В зависимости от обстоятельств инцидента,...