«Четырехдневка». Почему исландцы смогли, а нам до них далеко

В маленькой стране Исландия недавно завершился эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Результаты эксперимента превзошли все ожидания – сокращение рабочих часов не только не привело к потере производительности, но и сделало жителей этой страны намного счастливее.

В нашей стране не раз поднимали вопрос о введении "четырехдневки", но надо признать, что ошеломляющий успех, как в Исландии, России, скорее всего, не светит.

Об эксперименте введения "четырехдневки" в Исландии

Масштабное исследование применения четырехдневной рабочей недели проводилось в Исландии в 2015–2019 годах. Его организовали городской совет Рейкьявика, правительство Исландии и местные профсоюзы. В исследовании участвовали 2,5 тысячи работников из самых разных сфер, которым сократили рабочую неделю с 40 до 35–36 часов без снижения заработной платы. Людям, работавшим в графике 5/2, добавили дополнительный выходной, а остальным — уменьшили продолжительность рабочего дня.

По итогам эксперимента производительность труда испытуемых работников не только не снизилась, но и в отдельных случаях даже выросла. Кроме того, у всех работников отмечалось улучшение личного благополучия, и многие из них стали чувствовать себя гораздо счастливее.

«Результаты двух экспериментов по сокращению рабочего времени не показали потери производительности или снижения уровня обслуживания, в то время как работники сообщили о меньшем стрессе и улучшении баланса между работой и личной жизнью», – говорится в отчете британского аналитического центра Autonomy и Исландской ассоциации за устойчивую демократию (Подробнее ➤).

С тех пор 86% всего работающего населения Исландии либо перешли на более короткий рабочий день, либо могут это сделать по договоренности с работодателем.

Что для исландца хорошо – для русского «смерть»

Как мы все помним, бывший премьер Дмитрий Медведев несколько раз выступал у нас с идеей введения в России четырехдневной рабочей недели. Однако данное предложение каждый раз получало жесткую критику. И не случайно. Лично я считаю, что в России подобный эксперимент точно бы не увенчался успехом. И причин тут несколько.

Во-первых, Исландия — очень маленькая страна, в которой проживает всего 357 000 жителей. Это немного побольше, чем, например, в провинциальной Костроме, где проживаю я. Экономика Исландии в основном ориентирована на сферу услуг. Поэтому организовать такой эксперимент там особого труда не составило.

В масштабах России с количеством жителей в разы больше и совершенно другой структурой экономики повторить такой эксперимент было бы довольно сложно.

Во-вторых, есть условия жизни, в которые поставлен тот или иной народ. И у нас эти условия совершенно другие, нежели в Исландии. В частности, возьмем фактор производительности труда, который у нас в разы меньше. Кстати, не потому, что мы работаем меньше по времени или хуже исландцев. Все дело в том, что на одного по-настоящему работающего в нашей стране приходится десяток бездельников, получающих большие деньги и не производящих ничего. В Исландии такого нет, там очень разумно распределяется труд, и, кстати, нет такой разницы в зарплатах. Таким образом, если у нас ввести «четырехдневку», то тем, кто работает за десятерых, придется пахать еще больше. И это вряд ли будет физически возможно для этих людей.

Кроме того, многие россияне работают сдельно, то есть по принципу "больше сделал — больше получил". Перевод таких работников на четерехдневную рабочую неделю будет чреват сокращением и так небольших заработных плат. И чтобы получать хотя бы столько же, сколько раньше, работнику придется работать интенсивнее. У таких граждан переход на четырёхдневку может вызвать сильное недовольство, так им придется пахать в поте лица, а, например, повременщики будут работать меньше, а получать столько же.

В-третьих, не менее серьезный фактор, на мой взгляд, заключается в том, что у нас очень высокие конкуренция на рынке труда и безработица. Работодатель скорее предпочтет работника, который будет «пахать», чем того, кто предпочтет побольше отдыхать. Кроме того, многие работодатели не согласились бы устроить для своих работников «четырехдневку» в силу характера самого производства или иной сферы бизнеса, который требует продолжительного режима работы или даже круглосуточного графика. Им пришлось бы нанимать новых людей, что повысило бы расходы.

В-четвертых, в нашей стране многие не имеют представления о культуре отдыха или не имеют финансовой возможности отдыхать с пользой. Например, в той же Исландии, получив лишний выходной, люди стали много путешествовать по своей стране. К слову, для страны получился еще один плюс – заработанные деньги опять же вкладываются в экономику. Но в России заработные платы такие мизерные, что для многих россиян такой отдых просто не по карману. Поэтому, получив дополнительный выходной, многие бы проводили его сидя в четырех стенах, либо с компанией за алкоголем. На мой взгляд, в перспективе такой отдых негативно скажется на работоспособности и той же производительности труда.

В общем, четырехдневная рабочая неделя в России – скорее сложно осуществимая мечта, чем реальность. А что думаете вы, дорогие читатели? Возможна ли у нас «четырехдневка», и какие аргументы «за» или «против» нее есть у вас?

Дорогие читатели, мне очень важно ваше мнение по поводу прочитанной публикации.

Если публикация вам понравилась, прошу поддержать ее и поставить лайк, если не понравилась – дизлайк.

Любая оценка для меня важна!