Роструд запретил отправлять невакцинированных работников в отпуск за свой счёт

Здравствуйте, уважаемые читатели!
Роструд дал свой комментарий на предложение отправлять непривитых сотрудников в отпуск за свой счет.
Отстранение от работы за отказ от вакцинации
Роструд ответил, что делать работодателю, если сотрудник отказался от вакцинации от COVID-19 или не успел привиться в установленный срок.
Согласно п. 2 ст. 5 ФЗ № 157-ФЗ от 17.09.1998 года, работодатель обязан отстранить работника, если работа несет высокий риск заражения инфекционными заболеваниями.
Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, причина отстранения работников должна быть включена в список причин, по которым возможно отстранение.
О возможности отстранить работника без сохранения заработной платы ранее пояснил и министр труда Антон Котяков:
"Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить".
Отпуск без содержания за отказ от прививки
Если руководитель решил отстранить сотрудника путем отправки его в отпуск без содержания, на это необходимо получить согласие сотрудника и его письменное заявление.
Принуждать работника отправится в отпуск за свой счет вместо отстранения руководитель не имеет права.
Имеет ли право работодатель отстранить работника от работы из-за отсутствия антител?
На этот вопрос также ответил Роструд: Трудовым кодексом РФ предусмотрен закрытый перечень случаев, когда работодатель может отстранить работника от работы.
Отстранение работника, прошедшего вакцинацию, от работы ввиду отсутствия у него после прививки антител в данном перечне отсутствует.
Как работодателю проверить сведения о прохождении работником вакцинации?
Как разъяснил Минтруд, работодателю целесообразно провести проверку достоверности представленных работником сведений о прохождении вакцинации, так как им предстоит составить письменный отчёт о вакцинации работников.
Московские работодатели уже начали направлять отчеты о проведенной вакцинации 60% сотрудников. Отчеты принимаются в электронном виде на сайте Правительства Москвы до 15 июля.
Роструд пояснил, когда можно уволить работника за отказ от прививки против ковида
Администрация Краснодарского края предупредила о штрафе 30 000 для непривитых туристов
Буду благодарна, если поделитесь публикацией со своими подписчиками.
Спасибо за внимание!
Источник: Подробнее ➤
Вам предлагали уйти в отпуск без содержания за отказ от вакцинации?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
"...представленных работником сведений о прохождении вакцинации..."
Уважаемая С.В., а разве эти сведения не являются персональными данными? С какой стати я должен предоставлять рабдателю свои персональные данные, которые составляют, к тому же и врачебную тайну? Этак мы дойдем и до перечня болезней, которым работник болен, его ведь тоже может рабдатель потребовать? Дайте пожалуйста оценку моему невежеству в юриспруденции.
К стати, работодатель не имеет права такие сведени (даже если и имеет их) подавать в высшие инстанции. Это прерогатива только санэпидов. А так получится потом, что во всех делах будет виноват работодатель, а эти все останутся чистенькими. Загребают жар чужими руками
Работаю 6 лет удаленно из дома. Меня не принуждают и даже не призывают вакцинироваться, да руководитель и сам против нее😀
В наше время очень удобно
А у моей подруги муж тоже работает удаленно уже много лет. В офисе не появляется, с другими сотрудниками или клиентами не контактирует, но его все равно заставляют насильно прививаться!!! Какие здесь преследуются цели???
Все те же))) Жена, теща, дети, компьютер, наконец))))
В Москве по другому власти на это смотрят,вернее гнобят
Вам повезло с руководителем.
Попробуем уйти всем коллективом за свой счёт , но не дадут - парализуем работу по безопасности.
Не уходите, а- напишите ОТКАЗЫ, все и дружно!
на основе ст. 5 157 Фз, конституции и 323 ФЗ (опыты без добровольного согласия)
Жижа - неисследована и последствия неизвестны
Мы так и написали, хотя работа на удаленке.
Напрягают и так сложную социальную обстановку.Ненависть растет с огромными темпами. Скоро уже доиграются.
..
Не существует доказательств того, что именно прививки помогли человечеству победить в борьбе с некоторыми опасными инфекционными болезнями. Факты свидетельствуют о том, что заболеваемость и особенно смертность от туберкулеза, дифтерии, кори и коклюша стремительно уменьшались еще до того, как были введены массовые прививки против этих болезней. Происходило это благодаря улучшению санитарно-гигиенических условий (уничтожение зараженного скота, ликвидация скученности проживания, хлорирование воды, контроль качества пищевых продуктов). Классический пример "победы над оспой" является одновременно и классическим примером манипуляции статистикой. Болезнь начала резко идти на убыль по мере улучшения санитарных условий и прекращения варварского обычая инокуляции (преднамеренного заражения оспенным гноем), поддерживавшего оспенные эпидемии. Там, где широко практиковались прививки, оспенные эпидемии не только не ослабевали, но учащались и вели ко все большему количеству жертв. С другой стороны, такие болезни как чума, холера, малярия, тиф, скарлатина и т. д., для борьбы с которыми, к счастью, так и не удалось разработать "надежные" вакцины, стали редкостью или практически исчезли в развитых странах. Там, где прививка БЦЖ никогда массово не проводилась или давно отменена, низка заболеваемость туберкулезом. С другой стороны, в России, Бразилии, Индии и Болгарии, где прививку БЦЖ получают все новорожденные, каждый год регистрируются тысячи новых больных активной формой туберкулеза.
на примере полиомиелита.
Полиомиелит очень редко приводит к параличам (лишь у 0,1% всех инфицированных). Более-менее заметные масштабы он приобрел лишь в конце 19-го - начале 20-го века из-за роста числа ПРОВОЦИРУЮЩИХ факторов, среди которых главным были массовые ПРИВИВКИ от оспы и дифтерии. Снижение заболеваемости полиомиелитом, которое приписывается прививкам, было достигнуто за счет статистического ПОДЛОГА. В конце 1950-х годов выяснилось, что немалое число вялых параличей вызывается другими кишечными вирусами (вирусами Коксаки и ЕСНО). Когда эти параличи выделили в отдельные группы, то оказалось, что полиомиелитных параличей осталось совсем немного – так сложился миф о «триумфальном вкладе прививок в победу над полиомиелитом».
На смену прежнему «дикому» вирусу сегодня пришли мутантные прививочные штаммы. Вспышки полиомиелита часто вызываются именно такими вирусами. В наше время единственный шанс ЗАБОЛЕТЬ полиомиелитом - это ПРИВИТЬСЯ от него. ВОЗ даже дал "красивое" название VDPV (vaccine-derived Polio Virus) - вирус полиомиелита ВАКЦИННОГО происхождения.
Исследования показали, что инъекции (антибиотиков или других вакцин) повышают восприимчивость к полиомиелиту. Уже с начала 1900–х было известно, что паралитический полиомиелит часто провоцируется инъекцией. Когда в 1940–х гг. были введены ПРИВИВКИ против дифтерии и коклюша, случаи полиомиелита РЕЗКО УЧАСТИЛИСЬ. Эти данные были опубликованы в Lancet и других медицинских журналах / Lancet, April 18, 1950:659–63/
Точно,согласен с Вами на все сто!!!Везде подлог,нас только и делают,что за дураков держат!!!
вам бы на телевидении выступать-НОоооооооооо не выпустят в зфир.Конкуренция с Малышевой будет и другими
Совсем другие времена пришли брат!!!
так долбоеб завакцинированный тут только ты
Я ты каждый найденый шприц себе вкалываешь? Ты хоть знаешь состав, чем тебя вакцинируют? Какие побочные эффекты у вакцины? Ничего ты не знаешь и никто не знает, в том числе и какие цели приследует эта вакцинация, но уж точно не тебя от короны защитить!
Долбаеб это вы Дмитрий!
Вакцина от ковид не имеет ничего общего со старыми проверенными и ДЕЙСТВУЮЩИМИ вакцинами!
И главное, никакого принуждения. Как говорят Путин с Песковым
Письков именно так и говорит. Никакого принуждения. А то что вас с работы уволят, так поменяйте работу. А нулевой говорит что против принудиловки. Но плохие бояре его не слушают
Нее, он говорит (устами писькова) "мы не поддерживаем". Это мы можем не поддерживать, а он должен иметь четкое мнение. Иначе какой он гарант