Непривитым россиянам уточнили правила отстранения от работы

Роструд разъяснил механизм отстранения сотрудников ряда сфер от работы, в случае если они отказываются от вакцинации от коронавируса.

Помимо Трудового кодекса, обоснованием для отстранения непривитых сотрудников могут стать и другие нормативно-правовые акты. Например, закон "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней": отказ от профилактических прививок может стать причиной негативного ответа при приеме на работу или для отстранения от нее, если выполнение обязательств сопряжено с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача. Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.

Источник >>>>>>