Работодатель не вправе принуждать сотрудников к вакцинации! Судебная власть за нас?

Работодатель не вправе принуждать сотрудников к вакцинации! Судебная власть за нас?

За пару месяцев мы уже, если не смирились, то уж точно привыкли, что прописанная в законах добровольность по факту читается-обязательность! Такова реальность сегодняшнего дня и особенно болезненно мы ощутили этот диссонанс де-юре и де-факто в вопросе добровольно-принудительной вакцинации против COVID-19.

Даже термин этот уже основательно прижился в нашем сознании и лексиконе.

Однако на сторону Закона неожиданно встал апелляционный суд! Конечно, в правовом государстве это нормально-суд защищает права своих граждан. У нас же к судам принято относиться с некоторым недоверием, а что касается инициативы со стороны государства привить всех граждан сомнительным зельем, то вдвойне удивительно, что судебная власть пошла против государственной машины.

Обратимся к так называемым первоисточникам.

Главный санитарный врач России г-жа Попова возложила на работодателей ответственность за поголовно-принудительное вакцинирование сотрудников. Данное распоряжение закреплено следующим документом - СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней».

Основной упор сделан на те сферы деятельности, которые связаны с оказанием услуг населению и с пребыванием большого количества людей.

К счастью, ряд работодателей и работников сумели выразить свой протест против бесправия и отстоять свои законные интересы. О своих правах громко заявило руководство ОАО «РЖД» и отказалось принуждать сотрудников вакцинироваться. Наверное, этот смелый шаг послужил примером для других работодателей.

Вызывает уважение отказ от принудительной прививки всего педколлектива серпуховской школы №16. Люди объединились, защищая свои права и уверены, что смогут отстоять их и в суде.

Так или иначе прецедент имеет место быть.

Семнадцатым арбитражным апелляционным судом вынесено Постановление от 2 июня 2021 г. N 17 АП-4570/2021-АК, с которым вы можете ознакомиться самостоятельно, так как оно имеется в открытом доступе. Вкратце суть его такова: вопреки представленным Роспотребнадзором суду документам, якобы обосновывающим законность вакцинации, никаких законных оснований, обязывающих работодателей принуждать сотрудников к вакцинации, суд не обнаружил.

Конечно, это первый опыт оспаривания судом государственных актов в череде лихорадочно состряпанных в барано-вирусном потоке документов, но, как говорится, лиха беда начало!

Мораль той басни такова – повышаем свою правовую грамотность, товарищи! И смело боремся за свои права! И только так мы победим мракобесие, беззаконие и не допустим вирус в свои головы!

А как намерены решать этот вопрос ваши работодатели?

Источники:

https://pdsnpsr.ru/uploads/post_attachment/file

vashgorod.ru (https://vashgorod.ru/news/1248609)

https://news.rambler.ru/education/45421580-pedagogi-serpuhova-otkazyvayutsya-delat-privivki-ot-covid-19/