Приказ о принудительной вакцинации

Введение

Хочется рассказать вам, уважаемые читатели о возможных вариантах действий сотрудников, получивших приказы о необходимости пройти обязательную вакцинацию от covid-19.

Первое правило поведения

Во-первых, после получения приказа работодателя об обязанности пройти обязательную вакцинацию от covid-19 вам необходимо дать согласие на передачу персональных данных. Далее Вы должны сфотографировать приказ, а в лучшем случае получить от работодателя заверенную копию приказа.

Второе правило

Далее вам нужно подготовить письменное объяснение, в котором указать, что прививки по эпидемическим показаниям являются профилактическими, поэтому граждане имеют право на отказ от профилактических прививок, что регламентируется часть 1 статьи 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», а постановка профилактических прививок является медицинским вмешательством, согласно пункта 5 статьи 2 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В этой связи необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является добровольное согласие пациента, что предусмотрено частью 1 статьи 20 указанного выше Федерального закона Российской Федерации. Одновременно с этим каждый гражданин Российской Федерации имеет право на отказ от медицинского вмешательства, о чем указано в пункте 8 часть 5 статьи 19 указанного выше Федерального закона Российской Федерации.

Отказ от мед. вмешательства

Отказ от медицинского вмешательства по введению лекарственных препаратов оформляется и заверяется медицинским работникам медицинской организации по специальной форме. После такого оформления отказ включается медицинским работником в медицинскую документацию пациента, что следует из пункта 12 перечня, утвержденного приказом Минздрава Российской Федерации, от 23 апреля 2012 года номер 390 н, пунктом 910 Порядка дачи информированного добровольного согласия и отказа от него, утвержденного приказом Минздрава Российской Федерации от 20 декабря 2012 года номер 1177 н.

Вывод

Следовательно, юридически корректно отказаться от вакцинации можно, только в присутствии медицинского работника, имеющего бланка отказа. Такие бланки обязательно будут только в медицинских организациях, маловероятно, что такие бланки будут в пунктах вакцинации.

Третье правило

После оформления отказа необходимо получить в медицинской организации заверенную копию такого документа, снять с неё копию и приложить к письменным объяснениям, адресованным работодателю.