Занимаемся не своим делом.

Было бы неправильно сваливать всю вину на государство. Перефразируя профессора Преображенского, низкая производительность труда - она не только в экономической системе, она в головах. А все потому, что работать не любим.

-Когда люди приходят ко мне на консультацию, я задаю вопрос: чем бы вы занимались, если бы у вас было много денег и не было необходимости их зарабатывать? И большинство отвечает, что они бы путешествовали, отдыхали, развлекались - в общем, не делали бы ничего полезного, - рассказывает карьерный консультант Галина Бобкова. - Люди воспринимают работу как обузу. По данным разных исследований, около 80% людей у нас работают только ради зарплаты. А когда ты идешь на работу только из-за денег, такая мотивация действует три-четыре месяца. Потом производительность падает.

Проблема в том, что большинство из нас никогда не работало для души и не знает, что это такое любимая профессия.

-У нас очень много людей - гораздо больше, чем на Западе - работают не по специальности и не по призванию. Это один из перекосов раннего, «дикого» капитализма, - говорит Галина Бобкова. - В 90-х и «нулевых» годах в России многие важные и полезные профессии стали считаться непрестижными, платили там мало. А бизнес стал развиваться, предлагать большие зарплаты. В результате, чтобы хоть как-то себя обеспечить, педагоги пошли в офис-менеджеры, психологи - в менеджеры по персоналу и т. д. И до сих пор люди зачастую идут работать не по призванию, а туда, где больше платят. А когда ты не на своем месте, то меньше стараешься и твоя производительность не на высоте.

Есть и еще одна важная причина, которая убивает желание выкладываться – многие не видят смысла в своем труде.

-Это бич нашего времени и нашей экономики: многие люди не понимают, ради чего они работают. Я слышу это постоянно, - говорит Галина Бобкова. - Например, приходит ко мне менеджер по продажам и говорит: вот продам я в три раза раза больше дезодорантов. Прибыль вырастет, начальство набьет карманы. А что с этого обществу, людям? Огромное число людей не видит результата своего труда и это их очень демотивирует.

И тут придется снова покритиковать родную систему народного хозяйства. Если у нас основой экономики является госсектор, то в развитых странах - малый бизнес. И в Германии, и в США две трети рабочих мест созданы компаниями малого и среднего бизнеса. Доля таких компаний в американской или немецкой экономике – около 50%, а в российской - лишь 20%. Госсектор - это когда ты буришь скважину для добычи нефти, которая потечет по трубе в неведомую страну, или делаешь винтики для танков, которых никогда не увидишь. Это и есть та самая оторванность от результата своего труда, которая снижает производительность. А когда у тебя свой малый бизнес и ты печешь ароматные булки в собственном семейном ресторанчике, то результат твоего труда - вот он, в руках улыбающихся покупателей.

ДОГНАТЬ И ПЕРЕГНАТЬ ТУРЦИЮ

Но не все так плохо - похоже, постепенно ситуация начинает меняться.

-Сейчас наш рынок труда в кризисе, - констатирует Галина Бобова. - Вакансий много, а откликаются на них очень вяло, хотя работа людям нужна. Причина - в том, что у многих пошло отторжение от наемного труда, от работы в крупных компаниях. Все идет в сторону занятия своим делом, развития малого бизнеса, самозанятости, работы по призванию. И очень хорошо, что государство у нас развивает самозанятость. Им дают льготы, низкие налоги. За этой системой будущее. Когда ты работаешь на себя и видишь результат своего труда, то не теряешь мотивацию, как в конвейерной системе, и твоя производительность выше, - говорит Галина Бобкова.

Впрочем, результат своего труда можно видеть и на госслужбе. Когда ты педагог и гордишься прогрессом своих учеников. Когда ты врач и спасаешь жизни людей.

-К счастью, сейчас у нас начинают достойно платить врачам, учителям, людям физического труда. Еще недавно эти профессии считались непрестижными, и государство, наконец, стало осознавать их важность. Поэтому сейчас я вижу процесс возвращения людей в социальные профессии, - говорит Галина Бобкова.

Повышать производительность у нас пытаются и «напрямую». С 2019 года в стране работает правительственный нацпроект, который так и называется – «Производительность труда». Работает он точечно: к нацпроекту «подключаются» предприятия, и для каждого кураторы индивидуально решают, как улучшить производительность. Где и как повысить надои, автоматизировать работу с документами, модернизировать производство. Правительство отчитывается: на 200 компаниях, первыми присоединившихся к нацпроекту, «выработка выросла на 36%, сократились запасы незавершенного производства на 39%, сократилось время производства продукта на 39%». Сейчас в проекте уже 2600 предприятий.

Растет и производительность труда по России в целом. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, за последние три года она увеличилась на $1,7 - с 29,5 до 31,2 доллара в час. Растем!

Да только вот в той же Ирландии за это время часовая производительность труда выросла на 17 долларов, в Люксембурге – на 6 долларов, в среднем по еврозоне - на 4 доллара. Да что там Западная Европа – в той Турции или странах Прибалтики производительность труда заметно выше, чем у нас. Так что повышать надои и обновлять станки на отдельных предприятиях – это, конечно, очень важно. Но пока у нас слабая конкуренция, сильная коррупция и малый бизнес в зачаточном состоянии, повысить производительность по экономике в целом будет сложно.

Впрочем, есть у нас и национальный план развития конкуренции, и нацпроект «Малое и среднее предпринимательство». И если все заработает как надо, в обозримом будущем не Европу и Америку, то хотя бы Турцию догнать нам вполне по силам. Если, конечно, она не будет убегать вперед.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

Эффективность работы в разных странах

Государство и производительность труда, (долларов в час)

Ирландия 121,8

Люксембург 110,6

Норвегия 88,8

Дания 87,8

США 80,7

Франция 79,7

Австрия 79,0

Швеция 78,8

Нидерланды 77,1

Германия 75,0

Еврозона (19 стран) 68,8

Евросоюз (27 стран) 58,2

Литва 49,7

Эстония 48,3

Турция 44,3

Латвия 44,0

Греция 39,2

Чили 35,2

Россия 31,2

Коста-Рика 29,2

Мексика 22,3

ЮАР 21,3

Колумбия 15,5

По данным Организации экономического сотрудничества и развития.

Читайте на WWW.KP.RU: https://www.kp.ru/daily/28314/4456991/