
Как оспорить отстранение от работы из-за отказа идти на вакцинацию? Подготовка к суду
В суды в последнее время поступает немало исков от отстраненных работников. По этой причине хотелось бы дать некоторые рекомендации и советы тем гражданам, которые с серьезными намерениями готовы судиться с работодателями.
Не нужно спешить с отказом
Спешить с отказом от вакцинации все-таки не стоит – таким образом граждане сами дают возможность работодателям их отстранить от работы.
Письмо Минтруда гласит о том, что процедура отстранения работников начинается только после получения отказов от работников и не ранее срока, который был отведён на прохождение полного курса вакцинации главным санитарным врачом региона.
В результате отказ можно не давать вплоть до того момента, пока этот срок не истечет. Работодатели, естественно, будут давить, но пока граждане не подали отказ, отстранять их не имеют права.
На просторах Сети в комментариях частенько можно увидеть мнения о том, что каждое из этих писем и рекомендаций не является НПА, а потому и юридической силы не имеет. По мнению некоторых пользователей Сети, это всего лишь советы, на которые не стоит ссылаться.
Формально так и есть, однако Минтруд выпускает эти письма совсем не просто так для галочки: в каждом из этих писем есть разъяснение порядка применения уже существующего законодательства, если сам закон в недостаточной мере разъясняет процедуру. То же самое и с отстранением: письма не устанавливают процедуры отстранения, но поясняют работодателям о многих практических моментах.
Большинство работодателей чаще всего четко старается следовать разъяснениям спорных моментов, которые содержатся в письмах. Поэтому игнорировать документы подобного формата не рекомендуется.
Необходимо ознакомиться с приказом и получить копию
Чтобы добиться отстранения работника, работодателю предстоит выпустить приказ и ознакомить отстраняемого сотрудника с ним под подпись. На самом приказе сотрудник может написать "Не согласен".
После того как отстраняемый работник ознакомился с приказом, ему нужно попросить заверенную копию – в жизни всякое бывает, вдруг содержание приказа ещё изменится.
Если же работодатель не желает предоставлять копию, то необходимо сделать хотя бы фото оригинала. Лучше хоть что-то, чем ничего!
На что нужно сделать акцент в иске?
В этом подпункте сошлюсь на нормы закона, на которых будет основываться требование гражданина. Напомню, что отстранение от отказа проходить вакцинацию осуществляется согласно 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации: работодатель обладает правом отстранения работника в случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом, а также некоторыми другими законами и нормативными правовыми актами.
Пункт 2 статья 5 федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»: работник сферы, где работа связана с высокими рисками заражения инфекционными болезнями, должен быть отстранен в случае отсутствия у него профилактической прививки.
Если работа гражданина не связана с высокими рисками заражения какой-либо инфекционной болезнью, то работодатель, согласно абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК, отстранять его не имеет права.
Что понадобится перед походом в суд?
Необходимо будет сделать 3 копии иска. Одна подаётся в суд, вместе с ней же и оспариваемый приказ. На второй копии будет стоять отметка о принятии с датой и номером. Третья копия должна быть отправлена по почте ответчику, то есть вашему работодателю. Отправляется она заказным письмом с описью.
Согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации, госпошлину за иски работника платить не нужно. На всякий случай рекомендую сделать и копию паспорта.
Срок исковой давности – 3 месяца со дня, когда гражданин был ознакомлен с приказом.
Читать: Новые законы, которые начнут действовать с 1 сентября 2021 года
Статья: Европа заявила Трампу, что признавать Крым российским не собирается и хочет отговорить от того же Америку,
Заработано: 1500 ₽ в конкурсе
Статья: У России есть право на ядерный удар. Судный день возможен?,
Заработано: 1300 ₽ в конкурсе
Статья: Кому положено льготное протезирование зубов? Как и где необходимо проводить протезирование. Памятка,
Заработано: 1200 ₽ в конкурсе
Статья: Есть ли Бог? Кто-то знает? Как жить после смерти любимой жены,
Заработано: 1100 ₽ в конкурсе
Статья: Напоили и жестоко истязали. В Иваново толпа мигрантов насиловала женщину на протяжении 7 часов,
Заработано: 1000 ₽ в конкурсе
Может,проще пройти вакцинацию? Или проще принципиальничать" и по судам таскаться?.Или "что попроще" нам не по нутру,нам давай посложнее?
Вы о чем? Что значит "может ПРОЩЕ ПРОЙТИ ВАКЦИНАЦИЮ"? Что это за бред или это провокация типа ДОБРОВОЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ в Освенциме - там много прививок ставилось на узниках, разумеется с их добровольного согласия (а несогласных - всех "к стенке"!). Не предъявишь ли, сударь, СЕРТИФИКАТ на вакцины? То, что их приняли на вооружение, не означает, что они ЧИСТЫЕ! Кто будет отвечать за возможные последствия? Если это МАССОВЫЕ испытания, то почему они проводятся с подлогом? Есть же добровольцы, которые готовы за ДЕНЬГИ и за ГАРАНТИИ участвовать в экспериментальных испытаниях ДЕЙСТВИТЕЛЬНО добровольно! Есть и простые граждане, которые верят в чудодейственность вакцинации и бегут вакцинироваться БЕСПЛАТНО, лишь бы не болеть! Это их выбор, и им нельзя мешать, это их право. Но есть и те, кто сомневается в том, что ещё официально не принято. И нельзя их заставлять тупо вакцинироваться - ты мол ОБЯЗАН, но строго ДОБРОВОЛЬНО? И читайте внимательно для кого суть Указания МинТруда - только для тех РАБОТАЮЩИХ, где у них на работе очень опасные условия труда с точки зрения ВОЗМОЖНОСТИ заразиться, к примеру, в моргах, в инфекционных больницах и отделениях, в биолабораториях, и т.п.!!!!
Когда таковыми СВЕРХОПАСНЫМИ признаются (мол могут становиться) обычные государственные и гражданские учреждения и организации, учебные и воспитательные заведения, и т.п., то это называется ПРОВОКАЦИЯ против государства, ибо этим самым признается де-факто неспособность государства вести какую-либо профилактическую работу по предупреждению вспышек и распространения тех или иных опасных инфекций! Тогда зачем Роспотребнадзор и СЭС, которые напрямую должны заниматься этим вопросом в постоянном режиме?! Или вражеские службы столь коварны и сильны, что способны распространять злокозненно у нас разные инфекции, а ФСБ дремлет? Как говорится, в раже ретивости исполнения несвойственных многими чиновниками и руководителями несвойственных им карательных функций, а отстранение от работы как раз и есть один из вариантов карательного принуждения (вспомним Освенцим!), можно столько дров наломать, что нашим врагам не надо и голов своих ломать над тем, как без войны выиграть войну!
Полностью согласна с вами!!!
Солидарна с Вами, Евгений👍
Боже мой! Какая чушь! Невежество, пещерность! Но самое интересное, когда такие умные и принципиальные люди заболевают, им весь мир должен, медицина по полису безплатно лечить, работодатель платить больничный, государство предоставить безплатно койкоместо, домашние терпеть теранию, потому что он болеет!!! Я поражаюсь еще тем, кто полностью поддерживает, как бы они лечились в стране, где этого нет, где за все надо платить! Ужас!
Вы че е..нулись??? Ни одна прививка не даёт 100% защиту от заболевания!!! Это вы с какой пещеры вылезли???? Даже с прививкой люди заболеваю и все равно они же требуют и оплаты больничного и койкоместо. И вообще не важно чем человек заболел, если он официально работает-работадатель обязан платить больничные, а государство предоставить койкоместо! На счёт домашней тернии-по себе людей не судят!!!
А с чего вы взяли, что нас лечат беСплатно? Вообще-то всё работающие люди отчисляют налоги, которые идут на оплату лечения, койко-мест и зарплаты госслужащим
Я бы сказала, что за работающих взносы платит работодатель. в том числе и в ФМС.
А как же НДФЛ, который удерживают с нашей зарплаты?
НДФЛ - это налог на доходы физических лиц и он удерживается с зарплаты работника. отправляется в местные бюджеты.
А с чего вы взяли, что нас лечат беСплатно? Каждый работающий человек отчисляет в казну налоги, как раз таки на лечение и зарплаты госслужащим
да, должен каждый гражданин при временной утрате трудоспособности получить квалифицированную медицинскую помощь за счет средств ОМС, так каждый налогоплательщик и плательщик взносов на ОМС является источником формирования ФСС. при этом следует помнить, что многие условно здоровые плательщики в медуслугах не нуждаются, за их счет лечатся иные граждане, в том числе дети и престарелые.
Ваш выпад считаю провокационным.
а мне понравилась рифма - вспышек с вышек. А! Это я сам придумал.
Dedegora, проще в колодец прыгнуть и быстрее и надежней. Они скоро профилактику геморроя Вам начнут делать, но Вы не сопротивляйтесь, также проще.
Не всегда то, что "проще", бывает лучше. Здесь как раз такой случай. Сами "вакцинаторы" признают, что за такой короткий срок невозможно узнать все побочные действия этих вакцин.
Так проходите🤗 Кто Вам мешает🤔
А может проще знать о своих правах? И бороться за них. И не идти в общем стаде. Или вы живёте по принципу Как все так и я? Скажут в печь ,и полезет?
Ирина, они и полезут. Не хотят они бороться- это же надо рыло от кормушки поднять и встать с колен. Проще стонать в соцсетях, что их заставили.
Дуракам всегда проще. Другим сложнее.
Конечно проще, было бы одеть презерватив, чем вынашивать и рожать то , что слепо верит тому, что ему закладывают в уши.
конечно, если вы хотите оставить свой след в истории науки, бросая свое бренное тело на эксперимент, отчего ж не пойти, не забудьте все же взять договорчик на этот самый эксперимент, за каждого вакцинируемого выделяются денежки, договор оформляйте на себя. До 1 000 000 руб в случае летального исхода в период эксперимента.
а потом?
Можно мне
Пройти вакцинацию согласна нормальными вакцинами, а не спутником, от которого только трое знакомых ощутили в полной мере воздействие этой жижи, двое умерли во сне, еще одну мать откачала (медиком работает), т.к. девушка упала при ней, мать смогла сделать вовремя искусственное дыхание и непрямой массаж сердца.
В русскую рулетку играть желания нет
Любая вакцинация - один шаг к летальному исходу.
От любой останавливается сердце у людей, у которых ранее не было никаких патологий?
Ещё в ноябре читала одного добровольца-испытателя, у которого после спутника сердце начало болеть, он всё сказал про побочки, но им было наплевать. А этот молодой парень потом лечил сердце за свой счет в платных клиниках.
Никогда раньше принципиально не воевал со своими работодателями, т.к. считаю, что это контрпродуктивно для обеих сторон. Но, есть одно НО. Никто из них раньше не пытался сдать меня как Шарика из Простоквашино в поликлинику на опыты. Предупредил начальство, что они будут первым работодателем, которого я разнесу в клочья (опытный юрисконсульт это может). Пока отстали, если опять начнется, разнесу. Считаю, что есть работа, а есть моя частная жизнь и только я решаю подпускать к себе вивисекторов со шприцами или нет, тем более, что в нашем регионе официальный геноцид еще не объявлен.
браво! ))
Игорь, я с вами согласна.
Вы молодец!
🤝🤝🤝
Прививку нужно делать
Тебе выписать, провокаторша, ещё прививок? Коли себе в зад сколько хочешь, никто не препятствует, и не выступай тут козлищей, ведущей стадо на убой!
У каждого может быть своё мнение, а вы просто хам!
Лидия Николаевна, вперед и с флагом триколором
Сначала надо разобраться сколько в прививке вакцины, а то, может нет ее там, а только тяжелые металлы с набором чужеродной генетики.
Какие приказы?! Пришло распоряжение в одну компанию к примеру ~ лишать надбавок, премии и т.д работника пока не вакцинируется...
И кто побежит по судам?! У него семья, кредиты....
ALINA, придет распоряжение прилюдно клизму ставить, а то премии лишат... Личное дело каждого, уверен многие согласятся. Вопрос первый: чем доказано, что вакцинация скорее добро, чем зло? Второй: сколько стоит в рублях себя уважать? Извините, за резкость, и да я Вам минус не поставлю.
Как работает наша система в судах мне известна 😉 трата времени, нервов...
Привились и сын и муж и знакомые ~ и всё у всех окей !
А на счёт минусов или плюсов ~ я не страдаю этим 😂 ✌
ALINA, я уважаю Вашу точку зрения, хотя придерживаюсь противоположной.
Алина, система в судах работает нормально, по ФЗ и Конституции, а вот эти ваши постановления, распоряжения и приказы, подписанные не понять кем, юридической силы не имеют. За такие писюльки начальник в лучшем случае отделается штрафом и выплатой работникам неустойки.
Ну так дерзайте! Или все на сайте только такие смелые 😁?!
У меня то всё в порядке (с работой, с вакцинацией и т.п 👌)
Потом отпишитесь как дела в суде 😉
Все нормально, суд выиграли, а вам здоровья после вакцинки
По указу президента, все законные акты должны быть опубликованы на интернет портале www.pravo.gov.ru Но там нет постановлений главных санитарных врачей ☝️Из этого следует что они незаконны.
Пока хоккей, а вот потом подождем.
на счёт в рублях уважать ~ если зарплата полагается под сотню, а Вам решили оплатить по голому окладу~ без вакцинации , а ты пашешь как,, папа Карло,, -не сидя в интернете на сайтах 😉~ думаю есть о чем подумать и подойти к вакцинации с другой точки зрения 🤔
Ну каждому своё....
И быть обколотой овцой. Но при деньгах. Наивная
Нет, быть больной ослицей и сидеть в нищете ~это не для меня ~простите 😉
А вы в жижке то уверены, а то не известно, как она себя поведет. Там уже другая на подходе
написала Алина, сидя в интернете на сайте
Законодательство РФ, в частности, трудовое - регламентация холопского труда. Хочу дам премию, хочу не дам. А, чо? Но вот юридически: - А где показатели трудовой доблести, которые должны выражаться в премировании? Поставлен вопрос, а кто побежит по судам? Если порядок премирования в НПА работодателя не разработан и не утвержден, то и при отказе от вакцинации и после вакцинации, какая разница, соблюдается порядок премирования или нет, если основания начисления и лишения премий отсутствуют. Ну, а если имеются таковые, то добро пожаловать в суд и невакцинированным и вакцинированным.
Николай Михайлович уважаю уже Вас за то,что грамотно написан комментарий 👍
Мне не надо в суд~ у меня всё прекрасно 😆 просто зашла случайно на этот сайт, оставила комент и понеслось..... 😁
ладно бы один коммент...
Если работа гражданина не связана с высокими рисками заражения какой-либо инфекционной болезнью, то работодатель, согласно абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК, отстранять его не имеет права.
Вопрос: есть ли судебная практика, ЧТО считать работой "с высокими рисками заражения какой-либо инфекционной болезнью" ?
Елена Веселкова, найдите Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2021 № 17АП-4570/2021-АК по делу № А60-55623/2020
согласно абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК, работодатель должен опираться на постановление главного санитарного врача, и только лица указанные в этом постановлении считаются подверженными высокому риску, и только они должны прививаться в обязательном порядке или их законно отстранят от работы, остальные прививаются по своему желанию и отстранить их не имею права
Никого не имеют права отстранять или увольнять.
Уволить не могут согласна, а отстранить на основании положения - легко