5000 рублей за классное руководство: как отработать?

С 1 сентября 2021 года педагогическим работникам – классным руководителям (кураторам) в образовательных организациях среднего профессионального образования установлена ежемесячная выплата в размере 5 000 рублей.

Распределение дополнительных средств.

О данных выплатах заговорили еще весной 2021 года, воспитательную работу педагогов СПО приравняли наконец-то к работе школьных классных руководителей, но вопросы оставались. Уровень образования иной, подходы в воспитании практически взрослых обучающихся другие. Как быть, где изыскать средства в текущем финансовом году?

И вот распоряжением Правительства РФ от 2 сентября прошло распределение финансовых средств по ведомствам, являющихся учредителями организаций СПО. Минобрнауки РФ распределено 235922,6 тыс. рублей, всего по ведомствам - 449660,7 тыс. рублей. Практически полмиллиарда рублей-немалая сумма, но и не такая большая, с учетом освоения ее в течение 4-х месяцев 2021 года. При этом следует учесть, что ранее выплачиваемые вознаграждения за классное руководство сохраняются. В местностях с особыми климатическими условиями учитывается также районный коэффициент.

Разъяснения Министерства.

Министерством просвещения РФ и профсоюзом работников образования даны некоторые разъяснения:

1. Классное руководство не входит в должностные обязанности педагога, является дополнительной работой, выполняется только с согласия работника за дополнительную плату. То есть выплата является надбавкой за дополнительный объем работы и относится в части компенсационных выплат.
2. В трудовом договоре работника указывается содержание работы в связи с классным руководством, срок выполнения данной работы и размер оплаты труда. В коллективном договоре работников организации - особенности работы педагогов, связанные с классным руководством.
3. Вознаграждение за классное руководство выплачивается одновременно с заработной платой ежемесячно за фактически отработанное время. Учитывается при уплате НДФЛ, при определении страховых взносов во все фонды, а также при расчете средней заработной платы работника, процентной надбавки за стаж, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
4. На одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух группах, в том числе временно в связи с отсутствием основного работника.
5. Классное руководство вправе также осуществлять руководители и другие работники организации СПО, ведущие учебные занятия в группе.
6. В период ежегодного отпуска преподавателям – классным руководителям (кураторам) выплата не начисляется.

Вопросы воспитательной работы, документы для заполнения классными руководителями тоже затронуты в разъяснениях. Практика реализации данного нововведения по итогам финансового года покажет особенности и недочеты ее внедрения.

Фото с https://yandex.ru/images/