Верховный суд не поддержал работодателя, у которого рьяным начальничком был избит уволившийся

Верховным судом РФ нижестоящие судебные инстанции были на этот раз обязаны гораздо тщательнее проверить, действительно ли человек уволился добровольно.

Причём, серьёзное внимание стоит обратить на наличие либо отсутствие фактов "травли" работника. И решало ли его начальство "выжить" с работы.

Все мои статьи здесь. Например, о пропавших с начала этого года 97 тысячах человек.

Кстати, некоторым комментирующим не нравятся мои статьи. Я пишу, о том, о чём хочу. Размышляя так, как мне нравится. Не собираясь ни под кого подстраиваться. Ни под неправильно работающих гаишников, ни под жеалющих помереть от коронавируса. Ни под прочих, чьи действия кажутся мне не теми, которыми должны быть.

Избит и уволен

Непосредственный начальник лаборанта одного из дальневосточных оборонных заводов взял и избил своего подчиненного. Злился шеф, допустивший рукоприкладство, вроде бы не напрасно. Однако, рукоприкладством и прикладством ног в этой ситуации заниматься нельзя.

Ведь человек приходит не на татами или ринг побороться или подраться, а работать и получать за это денежку.

Но кому-то нельзя, а начальник лаборатории по газовым и жидкостным методам контроля решил применить физическую силу к работнику (лаборанту), который не соблюдал чистоту своего рабочего места.

По мнение драчуна-начлаба.

Начальник в драке, видимо, победил подчиненного, т. к. у того зафиксированы были сотрясение головного мозга и ушиб грудного отдела позвоночника.

Драчун начальствующий был оштрафован на 5000 руб. за побои. А побитый подчиненный дальше работать не мог по состоянию здоровья.

Согласно справке врачебной комиссии, избитый начальником лаборант сроком на целый год нуждался в исключении работ, которые связаны с физическими нагрузками, в том числе ему нельзя поднимать тяжести весом более 5 кг, находиться в вынужденной статичной позе, пребывать в положении сидя, стоя - до 6 часов и переохлаждаться.

Работник написал заявление об увольнении его по состоянию здоровья из-за производственной травмы и "по причине создания ему невыносимых условий труда со стороны руководства, невозможностью выполнения им своих трудовых обязанностей". Его уволили, только по формулировке, по которой захотел побитый работник, не захотели. Уволили по собственному желанию.

Будто ничего плохого с работником не произошло.

Как бы драка к делу отношения не имеет.

Кроме того, уволенному работодатель выставил счет на 1529000 руб. за профобучение, которое он прошел.

По контракту лаборант был обязан отработать определенный срок. Или возместить работодателю расходы, если уволится раньше.

А тут лаборант вроде как взял, да и сам передумал трудиться.

Он подал в суд, но сначала безуспешно. Нижестоящими инстанциями иск был отклонён. И в проблему, фактически, вникли только судьи Верховного Суда. ВС РФ отменил все предыдущие решения и направил дело на новое рассмотрение. Указав, что надо перепроверять все факты, особенно касающиеся давления на работника. И насколько добровольным было его заявление на увольнение.

Которое не всем показалось добровольным.

Вывод

Да, сейчас воспитание некоторых оставляет желать лучшего. Однако, кулачки свои распускать стоит только в спортзале, на тренировке или в равном бою. Иначе можно пятью тысячами штрафа не отделаться.

Ведь и убить мог начальник подчиненного! Да и наоборот могло быть. Простые шило или перочинный ножичек лаборанта могли бы помешать начальничку его избивать. Мог бы рукоприкладствующий и сам трупом стать.

Желаю всем читателям не болеть, особенно доставшим уже коронавирусом.

Источник информации "Российская газета".