Льготный стаж для назначения пенсии

Итак, для начала разберемся, что является льготным стажем, и какие права он дает.

Льготный стаж это стаж работы по профессии, которая дает работнику право на досрочный выход на пенсию. Список профессий, по которым предусмотрен досрочный выход на пенсию отражены: в Постановлении Совмина СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (с изм. от 23.12.1967 г.) «Об утверждении списков, производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» и Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

По Списку №1

Мужчине для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь в своей «копилке» 10 лет вредного стажа. Общий трудовой стаж должен быть не менее 20 лет. Тогда он может вступить в ряды пенсионеров уже с 50 лет.

Если вредный стаж выработан более 5 лет, но менее 10 (не меньше половины положенного срока) то досрочная пенсия назначается с учетом снижения возраста выхода на пенсию на 1 год за каждый полностью отработанный во вредных условиях год.

Женщины должны наработать 7,5 лет вредности. При этом общий рабочий стаж должен быть не менее 15 лет. Возраст наступления права — 45 лет.

По Списку №2

Мужчина отрабатывает 12,5 лет вредного стажа, при общем трудовом стаже не менее 25 лет. Возраст наступления пенсии составит 55 лет.

Если вредный стаж выработан более 6,5 лет, но менее 12,5 (не меньше половины положенного срока) то досрочная пенсия назначается с учетом снижения возраста выхода на пенсию на 1 год за каждые 2,5 года полностью отработанных во вредных условиях.

Женщины необходимо отработать 10 лет во вредных условиях и иметь общий рабочий стаж не менее 20 лет. Возраст наступления права — 50 лет. Снижение возраста идет из расчета на 1 год за каждые 2 года полностью отработанные во вредных условиях.

Но иногда возникает ситуация, когда за время своей работы работник имеет в своем стаже оба Списка. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Если вредный стаж по одному из Списков выработан полностью, человек автоматически выходит на льготную пенсию по нему.

Если льготный стаж по Списку №2 выработан не полностью, но при этом в трудовом стаже присутствует работа по Списку №1, то занятость по Списку№1 причисляют к Списку №2 и человек уходит на досрочную пенсию по нему.

А вот с неполной выработкой Списка №1 так сделать нельзя. Т.е. трудовая деятельность по Списку № 2 не причисляется к Списку №1.

Также для оформления льготной пенсии необходимо подтвердить записи в трудовой книжке, если речь идет о стаже до декабря 1996 года включительно.

Для этого необходимо обратиться в организацию, в которой осуществлялась данная работа, и предоставить копию трудовой книжки. Работодатель обязан выдать справку на основании карточки Т-2, в которой будет указана фактическая занятость на вредных работах.

ВАЖНО! Одной записи в трудовой книжке не достаточно для права на льготную пенсию.

Если к моменту выхода на пенсию организация прекратила свое существование работнику необходимо обратиться, за данной справкой, в городской или областной архив.

А вот если трудовой стаж начался и продолжился после декабря 1996 года справок брать не нужно. Так как работодатель самостоятельно передает сведения о фактической занятости в Пенсионный Фонд.

Начинайте заранее готовиться к выходу на пенсию и обращайтесь в Пенсионный фонд не позднее, чем за 1 год до наступления права!