Кто должен оплачивать работнику курсы повышения квалификации

Что такое повышение квалификации
Повышение квалификации представляет собой дальнейшее совершенствование теоретических и практических знаний, дальнейшее совершенствование навыков, умений специалиста в рамках дополнительного образования.
Согласно ст. 76 ФЗ об образовании:
"Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды".
Кто обязан оплачивать курсы повышения квалификации
Так, согласно ч. 4 ст. 196 ТК РФ:
"В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности".
В этом случае предприятие полностью оплачивает стоимость обучения работнику.
В случае, если федеральным законом, иными нормативно-правовыми актами РФ не предусмотрен порядок оплаты курсов повышения квалификации, условия оплаты должны оговариваться в локально-нормативных актах.
В этом случае работодатель самостоятельно устанавливает порядок оплаты работнику курсов повышения квалификации. Работодатель может предложить работнику разделить расходы, связанные с прохождением курсов повышения квалификации.
Таким образом, если обязанность по повышению квалификации предусмотрена федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, то обучение оплачивает работодатель в полном объеме. Если такая обязанность в законе не предусмотрена, то порядок прохождения курсов и оплата согласуются между работником и работодателем.
Использована информация с сайта Подробнее ➤

А вам отказывал работодатель в оплате повышения курсов квалификации?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Да,интересная информация. Воспитатель детского сада должен ежегодно повышать свою квалификацию. Проходить какую то учебу. У меня знакомая за свой счет. А люди, занимающие ответственные посты, от деятельности которых зависят наши судьбы , они как.... Не знаю, повышают, учатся ли вообще.Вот только думаю, если и обучаются, то не за свой счет. Не знаю, могу только предполагать. Таких знакомых нет.
вопрос где это прописано что должен и где он должен её повышать? в каком учреждении я имею ввиду. Выше написал примерный вариант от знакомой у которой на работе так примерно гоняли на "курсы" за свой счет о каком там повышении речь, так прослушали курс и всё.
меня интересует а как же наши медики повышают квалификацию? ни кто не в курсе? а то смотришь на каждого то одно повышение и ему дано на 5-10 лет и тп. а как и где они его получают и за чей счет неизвестно.
Я врач-педиатр. Когда я работала в госуд структуре, то работодатель оплачивал мое обучение(надо каждые 5 лет проходить), без документа о повышении квалификации врач не допускается к работе( а работодателя оштрафуют на кругленькую сумму). А сейчас в коммерческой структуре я сама оплачиваю свои курсы... Так как без сертификата, я не смогу устроиться никуда...
Я оплачивала за свой счет потому что в организации (муниципальная организация) нет денег.
вопрос что вы оплачивали курс прослушивания лекций и не более или всё таки получали какое то свидетельство по окончании прохождения этого повышения? знаю и слышал что так гонят народ а директора госучреждений себе в карман бонусы получают так сказать за клиентов.
слишком уж коротко. И так понятно, что если ФЗ или локальным документом предусмотрено, то и оплачивает работодатель
Да почти на любом производстве, если нужно предприятию - посылают работника за счет работодателя. Если вы расширяете свой кругозор сами, то за свой счет.
у нас в госуреждениях повышают за свой счет примерно так: приходит какой нибудь "читатель" лекций и с директором договаривается об сумме отката за приведенных работников на прослушку курсов "повышения квалификации" и всё работники платят по 20 штук к примеру и директор свой бонус получает. -- это реальный случай от знакомой узнал как их обучают и тп, я ей предложил послать нах...й эти "курсы" так как у этого "учебного заведения" нет ни лицензии ни госакредитации и они вообще не имеют право выдавать какое либо свидетельство об образовании и тп., в общем её подруги получил на почту рассылку которую они распечатали на принтерах кто на каком мог, а там гласило что такой то ф.и.о. прослушал курсы на тему такую то и не более того, вот так из фуфла деньги делали, да думаю и делают.
А так в любой частной конторе насколько знаю всегда контора за свой счет посылала на повышение и даже на новую специальность могли тебя обучить, к примеру если твоё образование как бы в одной сфере с твоей должностью будущей, но тебе надо просто углубленные знания получить по своей конкретной работе - и никаких проблем, контора отправляла на курсы и после них на работу и ни одного такого человека знаю.