Нарушение 64.1 ТК РФ. Проверка прокуратуры.

В последнее время участились проверки прокуратуры по соблюдению закона о противодействии коррупции, частности об уведомление работодателем бывшего работодателя работника где он находился на государственной или муниципальной службе. Административные производства по статьей 19.24 КоАП РФ возложены на прокуратуру на основании статьи 28.4. КоАП РФ.В соответствии с частью 3 статьи 64 ТК РФ и частью 4 статьи 12 Закона о противодействии коррупции при заключении трудового договора с гражданином работодатель обязан в течение 10 дней сообщить работодателю по последнему месту государственной или муниципальной службы этого гражданина о заключении договора. Речь идет именно о бывших госслужащих, замещавшим соответствующие должности, в течение 2-х лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы. В случае несоблюдения такого требования Работодатель привлекается к ответственности, что влечет наложение административного штрафа в размере от 10000 до 50000 рублей для должностных лиц и от 100000 рублей до 500000 рублей для юридических лиц. При этом, следует учитывать, что привлечение прокурор вправе привлечь к административной ответственности как должностное лицо, так и организацию. Привлечение юридического лица к административной ответственности не освобождает от ответственности должностное лицо и наоборот.