Накопительная пенсия по старости

В предыдущих постах мы рассмотрели страховую и социальную пенсии по старости. Таким образом, нам осталось рассмотреть третью из предусмотренных законодательством форм пенсионного обеспечения — накопительную пенсию.

Ставьте лайк и подписывайтесь, чтобы не пропускать новые материалы по юридическим темам.)

В соответствии со ст. 6 Закона «О накопительных пенсиях» от 28.12.2013 № 424-ФЗ правом на накопительную пенсию обладают мужчины, достигшие 60-летнего возраста, женщины, достигшие 55-летнего возраста, при наличии предусмотренных Законом № 400-ФЗ страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом согласно п. 4 ст. 6 Закона № 424-ФЗ накопительная пенсия назначается и выплачивается независимо от получения гражданином иной пенсии или иного ежемесячного содержания.

Как следует из п. 3 указанной статьи если размер пенсионных накоплений составляет более 5% от размера страховой пенсии, в таком случае накопительная пенсия назначается в форме ежемесячных выплат, если же составляет 5 и менее %, в таком случае гражданин имеет право получить ее в форме единовременной выплаты.

Пенсионные накопления, из которых выплачивается указанная пенсия, формируются из страховых пенсионных взносов работодателя (напомним, что при «белом» оформлении работодатель уплачивает 22% от размера зарплаты в ПФР, при этом 16% идет в счет страховой пенсии, а 6% идет на счет накопительной пенсии, если гражданин подал соответствующее заявление), также накопительная пенсия пополняется дополнительными добровольными взносами гражданина, дополнительными добровольными взносами работодателя (если это предусмотрено вашим трудовым договором), средствами материнского капитала, а также результатами инвестирования вышеперечисленных средств.

Собственно, в этом и заключалась суть накопительной пенсии при ее введении Законом от 28.12.2013, создать механизм, который позволит направить часть пенсионных накоплений в долгосрочные инвестиции (капиталовложения) в нашу экономику.

Надо заметить, что среди западных стран подобные системы широко распространены и, более того, доказали свою эффективность.

Однако с 2014 г. по 2022 г. действует так называемая «заморозка» в результате чего денежные средства из вышеуказанных 22% целиком идут на финансирование страховых пенсий. Накопление же пенсий по настоящему закону продолжается только через добровольные взносы в негосударственные пенсионные фонды, а также через систему материнского капитала, но в очень ограниченных масштабах.

Что тут можно сказать? Один из многих шагов нашей власти по построению социально-экономической системы по образцу Запада оказался незаконченным и, в прямом смысле слова, зависшим на протяжении целых восьми лет.