Является ли вакцинация от COVID-19 обязательной?

Пандемия обострила споры вокруг прививок. Если раньше мамы боролись за право не делать прививки детям, то сейчас на первый план вышла проблема вакцинации работников различных отраслей от COVID-19. Сотрудники говорят о принуждении к вакцинации под угрозой отстранения от работы.

❗Минтруд говорит: отказ от вакцинации ≠ отстранение от работы (Письмо Минтруда от 04.03.2021 №14-2/10/В-2314).

Прививка от коронавирусной инфекции в соответствии с Письмом Минздрава от 21.01.2021 № 1/И/1-333 является профилактической и проводится в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ, ФЗ от 17.09.1998 № 157-ФЗ).

❗Согласно п. 1 ст. 5 ФЗ от 17.09.1998 № 157-ФЗ граждане имеют право на отказ от профилактических прививок.

Но, если ваша работа связана с высоким риском заболеваний инфекционными болезнями (перечень работ установлен постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825) - отсутствие прививки действительно может повлечь отстранение от работы. (п.2 ст. 5 ФЗ от 17.09.1998 № 157-ФЗ).

Прививки, которые нужно сделать таким работникам, закреплены в национальном календаре профилактических прививок и календаре прививок по эпидемическим показаниям. Вакцинация от COVID-19 включена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (Приложение №2 к Приказу Минздрава от 21.03.2014 № 125 н).

Эпидемические показания обусловлены угрозой возникновения и распространения инфекционных заболеваний (эпидемий) и должны быть подтверждены постановлениями главных санитарных врачей субъектов о проведении вакцинации. (ст. 51 ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ; ст. 10 ФЗ от 17.09.1998 № 157-ФЗ).

📌До настоящего времени таких постановлений не выносилось - значит никаких последствий отказа от вакцинации в виде отстранения от работы к работникам сфер, включенных в группу риска, и к сотрудникам любых других сфер применено быть не может.