Интересное дело рассмотрел Верховный суд 👉🏻 Думаю, многим тем, кто работает по трудовому договору, будет актуально 😉

Нередко работодатели вычитают деньги работников за какие-то их косяки. Причём могут сделать это даже не предупреждая. Просто перечистить меньшую зарплату.

Так вот Верховный суд 👩‍⚖ рассмотрел спор между работником и работодателям, который заставил сотрудника заплатить около 3 миллионов за похищенное имущество. Угрозами.

👉🏻 Ситуация такая: сотрудник (заведующий складом) забыл поставить склад с продукцией на сигнализацию. Как итог — с него вынесли имущество на 3 миллиона рублей.

Сотрудники службы безопасности угрозами принудили работника взять 2 кредита и погасить ущерб.

💰 Сперва работник и правда взял кредиты, выплатил средства. А потом передумал и попросил из вернуть. Сказал, что деньги были выманены угрозами, и сам он отдавать ничего не хотел.

Разумеется, возвращать ему никто ничего не собирался. А потому отправился работник по судам.

Все нижестоящие инстанции признали его виновным и ничем не помогли. Согласно трудовому договору, работник и правда несёт ответственность за материальные ценности.

Тогда дело дошло до Верховного суда. И здесь началось самое интересное — ведь суд все переиграл.

👩‍⚖ В суде отметили, что:

-во-первых, для того, чтобы с работника что-то вычесть, нужно, чтобы он признал свою вину;

-во-вторых, он должен добровольно согласиться возместить ущерб.

Очевидно, что ни о какой добровольности здесь и речи не было. А потому Верховный суд вернул дело на новое рассмотрение.

Друзья, такой пример, думаю, будет полезен многим! Не бойтесь противостоять работодателям 😉

Друзья, пишите, были ли у вас такие случаи? Когда вас или ваших работодатель заставлял платить / возмещать ущерб? Чем все закончилось?

#юрист #адвокат #трудовойспор #юристротрудовымспорам #адвокатпотрудовымспорам