Дякин Алексей Васильевич
Дякин А. В. Подписчиков: 7952
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 72.8к

Увольнение работника за частые больничные

1 650 дочитываний
24 комментария
Эта публикация уже заработала 82,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Никому из работодателей не понравится, если его работник часто уходит на больничный. Однако, это право работника, и никто не может ему запретить. А вот может ли работодатель уволит работника за частые больничные, поговорим об этом далее.

Как по закону

Трудовое законодательство не предусматривает увольнение работника при длительном или частом нахождении на больничном. А уволить работника без необходимых на то оснований, нельзя.

Безусловно, работодатель будет искать иные основания для увольнения работника, например, за неисполнение должностных обязанностей.

При этом, многие работодатели умышленно создают неблагоприятную обстановку на работе, выражающуюся в необоснованных замечаниях. Лишают премии работника. Пытаются все сделать, чтобы работник сам написал заявление на увольнение.

Могут ли работника заставить написать заявление на увольнение

Работодатель может предложить работнику написать заявление на увольнение, но вот склонять его к этому, он не имеет права.

Кроме того, работодатель может договориться с работником о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом случае можно согласовать выплату выходного пособия, размер которого определяется в индивидуальном порядке.

Защита прав работника

В случае нарушения прав работника, последний вправе обратиться в суд за защитой своих прав, либо написать заявление в прокуратуру, или в трудовую инспекцию.

Использована информация с сайта Подробнее ➤

Личный сайт https://advokat-dyakin.ru

Проголосовали: 224

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

24 комментария
Понравилась публикация?
83 / -2
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, адвокат Дякин Алексей Васильевич
Комментарии: 24
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

А что тут думать. Представьте, если работник числится только номинально на работе, то его отсутствие можно и не заметить, а если он стоит за конвейером. При каждом его отсутствии, нужна замена. Нормальная вводная? Напишите свои предложения, как бы вы поступили в этой ситуации.

+10 / -2
картой
Ответить

Как говорится незаменимых у нас нет

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Обращаться в прокуратуру а тем более трудовую инспекцию, особенно в Москве, мертвое дело.

Знаю много случаев, еще хуже у меня трое работников, с ИЛ на руках по невыплате з/п более полугода !!! ... и хоть бы хны, ладно приставы но и прокуратура и трудинспекция всем наплевать и это в Москве !!!!!!!!!!!!)))))))))))

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Работала я однажды в представительстве иностранной компании (Ю.Корея) во Владивостоке. Руководитель, соответственно, иностранец. А один из сотрудников раза по 4 в год ходил на больничные недели на 2-3 каждый раз (ангины, пневмонии, сезонные аллергии в тяжелой форме). И иностранец долго и упорно консультировался с юристами, как этого работника уволить, и не хотел верить, что в РФ не существует максимального количества дней в году, когда можно сидеть на больничном. Все остались при своих рабочих местах, но крови иностранец нам из-за больничных попортил знатно. Считал, что в РФ его все обманывают

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Я болею раз в 7-8 лет

+3 / 0
картой
Ответить

Вы ценный работник 😉

0
Ответить

Спасибо конечно, но мне жаль тех, кто страдает этим(((

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Спасибо за публикацию

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (24)

Подарок от тайного Санты украл Новый год - стала жертвой мошенников, после посещения социальных сетей🎅

Наивность граждан РФ не устаёт меня удивлять и услышав рассказ от своей ученицы, Я хочу предупредить каждого из вас о мошеннической схеме, которая особенно актуальна, накануне новогодних праздников.

Нововведения 2026: какие штрафы грозят водителям в России с 1 января нового года

С 1 января нового года вводятся изменения, которые затронут почти всех владельцев авто в России. В этот список изменений вошли как повышение цен на эвакуацию, так и налоги, а также новые требования к такси.

Знакомство: версия 18+ с печальным финалом

Вы когда-нибудь знакомились в интернете? Расскажите, с чего вы начинали своё знакомство: просили ли сразу фото или пытались узнать внутренний мир человека. Каждый человек интересен и индивидуален.

«Должны становиться многодетными матерями»: депутат возмутился большому числу женщин-судей «детородного возраста». Он прав?

Борьба за святую демографию вышла на новый уровень, когда уже не имеет никакого значения должность, звание и статус будущих матерей, женщина появилась на Свет только для того, чтобы рожать детей.

Лотерейный билет в тюрьму

Приближается Новый год. Вместе с ним люди начинают создавать праздничную атмосферу: украшают дома и готовят друг другу подарки. Но есть и такие, которые ради чуда идут на преступление. Обычный киоск в Омске,...

Счастье у каждого живёт внутри... Дубль 2

Я продолжаю обновлять треки, которые были у меня без клипов. Теперь они с клипами. Изменились и жанр, и музыка при неизменности стихотворных строчек. Мой вклад: стихотворения собственного сочинения, сценарий,
03:42
Поделитесь этим видео

Депутаты от партии КПРФ предложили сократить рабочий день россиян до шести часов.Изменения предлагается закрепить в Трудовом кодексе

Ответ: это не шутка, по информации на 10 декабря 2025 года, депутаты от КПРФ внесли в Госдуму законопроект, предлагающий сократить рабочее время россиян до 6 часов в день при условии пятидневной рабочей недели.

Киев предлагает создать на Донбассе демилитаризованную свободную экономическую зону

Несколько неожиданное предложение поступило от Украины западным странам: Киев посчитал возможным создать в ДНР свободную экономическую зону, причем демилитаризованную (что бы это ни значило). https://www.

Депутаты предлагают сократить работу на пятидневке до 6 часов в день: новый законопроект

Как многим известно депутаты вносят множество законопроектов для рассмотрения, некоторые из них объективно очень нужны россиянам ,а некоторые очень спорны либо же вообще абсурдны ,как для многих юристов ,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы