Вот и Новосибирской области главный врач толкает работодателей на преднамеренное нарушение закона.

Можно ли отказаться от обязательной вакцинации — отвечает Роспотребнадзор

Обязательную вакцинацию для избранных и QR-коды вводят в Новосибирске

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

Обязательную вакцинацию для избранных и QR-коды вводят в Новосибирске

В Новосибирске объявили тотальную вакцинацию от коронавируса для работников торговли, общепита, образования, пассажирских перевозок, культуры, спорта и других сфер, связанных с высоким риском инфицирования как самих сотрудников, так и населения. В региональном управлении Роспотребнадзора объяснили, можно ли отказаться от обязательной прививки.

Лариса Сокольникова

Лариса Сокольникова

17:47, 12 октября 2021

С текстом постановления главного государственного санитарного врача Новосибирской области Александра Щербатова можно ознакомиться на сайте Роспотербнадзора. Там перечислены категории новосибирцев, которых коснётся обязательная вакцинация от коронавируса.

Можно ли отказаться от прививки?

По закону вы имеете на это право. Но ваш отказ даёт работодателю основание временно отстранить вас от работы на весь период эпидемического неблагополучия. Трудовой кодекс допускает отстранение непривитых сотрудников от служебных обязанностей, эту позицию также поддерживают минтруд и Роспотребнадзор.

Конституционный суд указывает, что это необходимо для сохранения здоровья как самого работника, так и окружающих.

«В данном случае имеет место некое ограничение прав и свобод человека, которое отвечает целям, закреплённым в Конституции. Следовательно, нарушения конституционных прав не возникает», — пояснили в Роспотребнадзоре.

Если есть противопоказания к вакцинации, подтверждённые справкой от врача, то работодатель не имеет права принуждать сотрудника делать прививку.

Как будет проходить обязательная вакцинация?

В Роспотребнадзоре сообщили, что работодатель должен организовать вакцинацию коллектива централизованно, подав заявку в министерство здравоохранения Новосибирской области. Там определят время и место проведения процедуры. Также сотрудники могут самостоятельно прийти на прививку в пункты вакцинации. Их список смотрите по ссылке.

Ответственность за исполнение постановления главного санитарного врача несут работодатели.

В ведомстве добавили, что вакцинация против коронавирусной инфекции для всего населения продолжится в обычном режиме.

-Как видим определённости в том что это принудительно делается нет.

-Интересно стало другое, в законе сказано;

"Вы имеете на это право. Но ваш отказ даёт работодателю основание временно отстранить вас от работы на весь период эпидемического неблагополучия. Трудовой кодекс допускает отстранение непривитых сотрудников от служебных обязанностей, эту позицию также поддерживают минтруд и Роспотребнадзор.", т.е работодатель имеет право временно отстранить - НО НЕ УВОЛИТЬ! Вот это объясняет что трудовой кодекс остаётся в остальном в силе и согласно закону работодатель обязан оплачивать вынужденное отстранение работника по эпидемическим \ медицинским \ основаниям т.к. отстранение работника - это не увольнение и закон запрещает увольнять по медицинским основаниям.

Так почему такие действия работодателя как отказ оплачивать вынужденное отстранение и откровенное увольнение стало допустимо?

Все статьи закон не публикую не потому что их нет, в одной заметке это не поместится. Так почему врачи нарушают закон и отказываются выдавать больничные билютени, переложив ответственность на работодателей? Ведь ст 41 конституции не кто не отменял. Это значит что главные врачи регионов преднамеренно толкают работодателей на свершение преступлений в нарушение действующего законодательства. Уважаемые работодатели не ужели вы добровольно согласны вершить противозаконные действия?

Может пришло время обсудить этот вопрос и колективно подать в суд на главных врачей не только регионов - За преднамеренное подстрекательство к свершению преступных деяний?

Ваше мнение, с уважением.