Ковригина Светлана Витальевна
Ковригина С.В. Подписчиков: 17616
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.7М

Выходные дни в ноябре 2021 г: когда отдыхаем и как оплачиваются?

286 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 21,40 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Здравствуйте, уважаемые читатели! В ноябре 2021 г. из 30 календарных дней россияне будут работать всего 20.

Выходные дни в ноябре 2021 г.: причина увеличения

Выходные дни в ноябре увеличились из-за того, что Минтрудом выходной день со 2 января перенесен на 5 ноября.

Выходные дни в ноябре 2021 г.: когда отдыхаем?

Россияне будут отдыхать 4, 5, 6 и 7 ноября. Продолжительность рабочего дня - 3 нонакануне праздников сокращается на 1 час.

Если отпуск выпал на выходные в ноябре 2021?

Если же работник запланировал очередной отпуск, который выпал на 5 ноября, по закону отпуск увеличится на один день.

Выходные дни в ноябре 2021 г. : основания

4 ноября россияне отмечают День народного единства:

4 ноября (22 октября по старому стилю) 1612 года от польских интервентов освободило Москву народное ополчение во главе с земским старостой Кузьмой Мининым и князем Дмитрием Пожарским.

Сколько всего выходных дней в ноябре 2022 г.

В ноябре 2021 года россиян ждёт 10 официальных выходных и праздничных дней:

Как оплатят выходные и праздничные дни в ноябре 2021 г.?

Трудовое законодательство предполагает, а что все сотрудники и работники в нерабочие государственные праздники отдыхают.

Согласно ст. 153 Трудового кодекса:

если работник будет вынужден трудиться в праздничный день, ему полагается дополнительная оплата не менее чем в двойном размере.

  • При чем, работники на окладе должны получить оплату минимум по двойной часовой ставке за каждый час или день работы сверх оклада, если они работают в праздник сверх нормы рабочего времени.

  • Если они работают в праздник в пределах месячной нормы рабочего времени, начислите за работу в праздник одинарную ставку сверх оклада, остальная часть оплаты за праздничные день включается в оклад.

  • Сдельщики за работу в праздничные день должны получить оплату минимум по двойной сдельной расценке.

  • А работникам с почасовой оплатой начислите оплату за праздничный день минимум по двойной часовой ставке.

При этом во внутреннем документе может быть прописан иной вариант оплаты за работу в праздничный день, но оплата должна быть не ниже двойной.

Оплата в двойном размере или отгул

За работу в праздничный день работник может получить дополнительный выходной или отгул. Тогда работа в праздник оплачивается не в двойном, а в одинарном размере.

Нормы рабочего времени в ноябре 2021 г. :

В ноябре из 30 календарных дней:

20 рабочих и 10 нерабочих дней при 5 дневной рабочей неделе,

25 рабочих и 5 нерабочих дней при 6 дневной рабочей неделе.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Как вы проведёте длинные выходные ноября?

Если сочтёте информацию полезной, прошу Вас оценить её и поделиться со своими подписчиками!

Фото автора Taryn Elliott: Pexels

https://glavbukh-ru.turbopages.org/glavbukh.ru/s/art/92082-kak-otdyhaem-v-noyabre-2021-kalendar-s-perenosami

Проголосовали: 10

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Понравилась публикация?
2 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Ковригина Светлана Витальевна
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Я не знаю, кто будет отдыхать. Наш Тихорецкий район, походу не относиться к России Ну это ещё не факт, что мы будем отдыхать, как другие люди. А будем работать, и нам никто не оплатит по двойному тарифу, т.к. мы бюджетники. Я в полном шоке, учителям опять добавили, а техничкам, которые за ними г.... выносят, извеняюсь за прямоту, нам сказали неположенно. Бесят они прям меня. Учителя будут отдыхать эти 4 дня, а технички будут школу драять, вместо отдыха. У нас техничек работающих в школе, нет даже никаких привелегий, хоть бы за коммунальные услуги нам, как и учителям возвращали. Было б не плохо. Но это всего лишь наши несбыточные мечты

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Когда выгоднее всего брать отпуск в 2025 году?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет гарантированное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее 28 календарных дней в году.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Роботы не заменят человека: за гранью автоматики

Сегодня появилась новость о Прохоре Шаляпине. Певец обратился в Государственную Думу с предложением снизить для граждан России продолжительность рабочей недели. По его мнению, должно больше работать роботов,...
00:28
Поделитесь этим видео

Штрафуют на работе? Знайте, что это незаконно! Разбираемся в видах дисциплинарных взысканий на рабочем месте

Часто работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель угрожает наложением штрафов за нарушение трудовой дисциплины или выполнение профессиональных обязанностей — опоздания, просрочки исполнения заданий,...

Россияне не получат дополнительных выходных в феврале и марте 2025! На какие дни их перенесут?

В 2025 году россияне действительно не получат дополнительных выходных в феврале и марте, как это обычно бывает из-за праздников 23 февраля и 8 марта. Но отдохнуть все таки удастся, правда в другие месяцы:...

Как можно потребовать у работодателя поднять заработную плату, или Порядок индексации оплаты труда: полезная информация

Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом можно обратиться к своему работодателю и при каких обстоятельствах, может ли работодатель отказать в Вашей просьбе и так далее.