![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/П.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/M.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/14/60x60/e7c9d5876e5de1a85e6f454132384630.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202202/15/60x60/d7f47b5cb232f714c22fb16b4bdc24ac.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/14/60x60/e7c9d5876e5de1a85e6f454132384630.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/14/60x60/e7c9d5876e5de1a85e6f454132384630.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/60x60/338600.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202008/31/60x60/05102cf64b1ed0746643029c27ba61ce.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/14/60x60/e7c9d5876e5de1a85e6f454132384630.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/27/60x60/cbb47d131850b2aea8caf9a700dbd768.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202407/25/60x60/9885d2fef3d94a96b07b23b886ec9b40.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/14/60x60/e7c9d5876e5de1a85e6f454132384630.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/22/60x60/1cdfc6e7b1a29ceb0e029adc1fef2598.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202407/25/60x60/9885d2fef3d94a96b07b23b886ec9b40.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/29/60x60/e5fe740ce02e11b3af590c88cebea325.jpg)
Сейчас обязательная вакцинация от коронавируса вводится во многих российских регионах.
Граждане, которые не хотят вакцинироваться, боятся потерять работу и небезосновательно.
Отстранения от работы практикуются работодателями всё чаще.
Давайте разберёмся, законно ли отстранение от работы отказавшихся прививаться.
В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» N 157-ФЗ, решение об объявлении общей вакцинации или о вакцинации отдельных групп граждан принимается главным государственным санитарным врачом Российской Федерации или отдельного региона.
Во-первых, п.1 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорит о том, что одним из неотъемлемых прав каждого человека является отказ от профилактических прививок.
Во-вторых, п. 4 Порядка проведения гражданам профилактических прививок из «Календаря прививок по эпидемиологическим показаниям» указывает на то, что перед вакцинацией в обязательном порядке должно оформляться добровольное согласие на медицинское вмешательство.
В-третьих, в п. 9 ст. 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» содержится перечень случаев, при которых согласие пациента на медицинское вмешательство не требуется.
В это перечень не входят профилактические прививки.
На основании перечисленных норм любой гражданин имеет право на отказ от вакцинации.
Отказ от вакцинации нужно оформить письменно, в двух экземплярах, чтобы второй экземпляр с отметкой о принятии вернули гражданину.
Подаётся отказ не работодателю, а в медицинскую организацию непосредственно перед вакцинацией.
Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ, это возможно, но не для всех, а только для работников определённых сфер.
В ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» указано, что отстранить из-за отсутствия профилактических прививок могут только тех граждан, чья работа связана с высоким риском распространения инфекционных болезней.
Многие, в том числе и работодатели полагают, что речь идёт практически о всех работниках, которые имеют множество контактов.
Однако, это не так, Постановление Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N 825 содержит полный перечень.
В перечне говорится о работах с инфекционными больными, с биологическими жидкостями человека, работах в образовательных организациях, работах связанных с обслуживанием канализационных сетей и т. д.
Отстранять от работы других работников незаконно.
Единственным исключением может быть отстранение согласно ч. 1. ст. 76 ТК РФ, то есть при наличии мотивированного постановления главного санитарного врача.
Как правило, такое постановление выносится, если нужно отстранение заболевших или контактировавших с больным.
Главным условием для такого отстранения является указание в документе конкретной причины, по которой отстраняют конкретного работника и на какой срок.
Вы, наверно, предполагаете, уважаемые читатели, что сейчас мы напишем о том, куда нужно обращаться, если от работы вас отстранили незаконно, например, в трудовую инспекцию или суд.
Но мы этого делать не будем.
Так как практика показала, что трудовая инспекция никаких мер по защите прав работников по данному направлению не предпринимает.
Положительных решений суда по данному вопросу тоже пока не наблюдается.
Вот так, уважаемые читатели.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Это лично Ваше мнение или, как юриста ?
Это мнение закона Вам ли это не знать???
Я о том, что Вы разделили болезнь и политику...? Вы считаете, что вируса опасного нет и при чем тут политика?
Это не мои слова, это слова академика Редька и я с ним полностью согласен
Да, слушаю профессора, он говорит дело! Но только на 50%. Ибо остальные 50 несут провокационный характер. Дать заключение о политизации вируса он не может, т.к знает реальные факты об этом вирусе. Я очень близко знаком с вирусологией и судмедэкспертизой, поэтому знаю, как это все работает. Вирус есть и он без должного лечения и профилактики убивает. Вакцина в течение всего времени её существования в моих глазах зарекомендовала себя положительно. Я мониторил возраста от 20 до 81 года. Никто из них, тех кто привился , не умер от этого вируса . Да, есть те кто заболел после прививки, но так и должно быть и никто не умер.
Факт в другом совершенно , что люди не понимают какие процедуры нужны перед любой прививкой ...и начинают уповать на МЗ и вообщем на государство , которое, якобы "надурило" . после того как тот или иной человек из окружения вдруг умер от короны , которая спровоцировала, как думает большинство, отказ почки или печени или иного жизненно-важного органа. Для меня это бесполезная полемика, т.к я осознаю реалии . И на подобные высказывания, сравнения "болезни" и политики ..или чьим то злым умыслом не что иное как очередная бредня для "бабушкиных сплетен"
Ромашкин Роман Эдуардович однако Вы "крутой юрист"!!!?
Отстранять от работы работников, которые не включены в федеральный Перечень ,незаконно!
Юрий Васильевич, у нас ввели обязательную вакцинацию для адвокатов
Ну о чём Вы говорите?!
Подробнее ➤
Юрист Евграфова Елена Алексеевна, ну так обоснуйте незаконность таких действий, если Вы юрист, как заявляете!!!
Я являюсь юристом. И именно поэтому понимаю - о чём говорю. В отличие от Вас.
Первый вопрос: кому обосновать? Вам? Себе? Суду?
Суд не примет никаких обоснований. Это уже пройденный этап. ДАже ЕСПЧ признал принудительную вакцинацию законной.
В связи с этим снова: кому, как (самое главное) и что я должна обосновать?
Второй вопрос: как доказывать, если в суд не пустят без QR-кода? Сидя на лавочке у входа в суд?
Мне абсолютно параллельно-фиолетово - верите ли Вы в то, что я действующий, и далеко не последний юрист. Можете не брызгать слюной в этом поле.
В порядке упрощенного производства возможно обжаловать принуждение к вакцинации ?
Можете хамить и далее ваше право и воспитание. А может Вы слышали хотя бы от коллег, что все справки от Вашем здоровье о лекарствах о прививках являются персональными данными?
"я действующий, и далеко не последний юрист" Смешно!?
Нет, к сожалению
Упрощённое производство - это вообще не для обжалований.
А по теме ответить не хотите? Кроме вот этого пустопорожнего словоблудия? Какие, нафиг, персональные данные? Вы хоть бы попытались.
Я много чего в жизни слышала, и не только от коллег. И практику судебную изучаю регулярно. А она, к сожалению, крайне неутешительная. И юристы - не боги. Выше головы прыгнуть не могут.
Я могу сколько угодно, хоть с пеной у рта, доказывать и незаконность, и про персональные данные, и про врачебную тайну. Но только за стенами суда. Потому как для того, чтобы войти в суд, и пытаться что либо доказать суду, надо иметь сертификат о вакцинации. Замкнутый круг. Если Вы такой умный, подскажите, как этот круг разорвать? А ещё лучше, сами бы и оспаривали. Что мешает? Это ж вы тут вещаете о незаконности. Юристы - для Вас не юристы. Так займите одно из наших мест.
Если до Вас не доходит, то я тут бессильна.
За сим, разрешите откланяться.
Смешны Ваши умозаключения, коими вы тут разбрасываетесь, абсолютно не зная ни специфики работы, ни практики.
Всего доброго.
А в рамках КАС РФ упрощенное судопроизводство возможно ?
Само по себе упрощённое производство имеет место быть в рамках КАС РФ.
Но, опять же, не всякий иск можно рассматривать в рамках КАС РФ.
Введение обязательной вакцинации, масочного режима, локдауна, или нечто подобное - только в общем порядке можно оспаривать.
Думаю, что "права человека" в нашей стране- это только категория, не подкрепленная никакими гарантиями (настоящими, исполняемыми, фактическими, а не нарисованными в различного рода нормативных документах). А посему, "что хочу, то и ворочу": хочу заставлю делать прививку, даже если у тебя (это о модном ковиде) в 30 раз антитела превышают норму!!!- гонят на прививку. А все почему? Да все очень просто: нигде , ни водном нормативном и ненормативном документе, нет ЧЕТКИХ указаний по конкретным случаям и действиям в данных случаях. Вот тебе бабушка и Юрьев день![](https://s.9111s.ru/img/smiles/sm_ad.gif)
трудовая инспекция ив советское время и тем более сейчас по своей сути не может защищать - это бюрократический орган власти был и есть .
Не всегда, но защитить трудовое законодательство может. Только потому , что оно может себя оправдывать в купе с УК, ГК, АК, УПК. Все зависит от тяжести нарушения конечно. Да ТК самый нестабильный, но я ,на своём опыте отстаивал права работника лавируя только ТК и ГК. А бюрократия везде))) даже дальше сайта этого не ходи))) уже ..
нужно чтобы работник предложил своим работодателям подписывать договор страхования, что в случае болезни из-за прививки или после, возникнут тяжелые последствия или смерть, то наследникам выплачивают из бюджета РФ от 2 до 5 миллионов рублей как компенсацию потери трудоспособности или жизни.
Как думаете согласятся чиновники и работодатели?