Что означают нерабочие дни в связи с коронавирусом, почему и как их будут оплачивать с 1 по 5 ноября 2021 года

Правительство Российской Федерации в лице Татьяны Голиковой и с одобрения премьер-министра предложило президенту Путину ввести в России из-за коронавируса режим нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Глава России поддержал идею и сегодня во время совещания заявил, что главы регионов могут вводить нерабочие дни, не дожидаясь 1 ноября.

Почему россияне будут отдыхать с 1 по 5 ноября 2021 года

Коронавирус опять набрал столь опасные обороты, что правительство вместе с президентом решили объявить по всей России нерабочие дни с 1 по 5 ноября. Правда, глава России заявил, что он дает добро регионам вводить нерабочие дни уже с 23 октября.

«Отдельно обращаюсь к главам субъектов Федерации, где уровень заболеваемости особенно высок, а медицинские организации работают с перегрузкой — проведите консультации со специалистами, обстановку оцените, если требуется, принимайте решение о введении нерабочих дней уже с этой субботы — с 23 октября. Вместе с тем понятно, что в каждом субъекте Российской Федерации эпидемиологическая ситуация складывается и развивается по-разному, имеет свою динамику и тенденции. Исходя из этого, главам регионов предоставлено право, мы об этом с самого начала договорились, когда только начали бороться с эпидемией, предоставлено право устанавливать дополнительные меры. В данном случае дополнительно можно установить нерабочие дни, не дожидаясь 30 октября, то есть сделать это раньше установленного для всей страны периода нерабочих дней», — подчеркнул президент России.

Что означают нерабочие дни и как они оплачиваются

Министерство труда и социальной защиты России в прошлом году разъясняло гражданам, что оплачивать «ковидные дни» следует в том же размере, что и отработанные. Однако на практике, что, впрочем, не слишком и удивительно, так было далеко не везде. Кроме того, не у дел могут оказаться те, кто написал заявление на отпуск на первую неделю ноября: нерабочие дни не продлевают отпуск, а передвинуть его в авральном порядке можно только с согласия работодателя.

Специалисты отмечают, что пока ещё не слишком понятно, как именно будет оформлено в указе президента уже одобренное премьер-министром предложение вице-премьера Татьяны Голиковой, но можно предположить, что ровно так же, как оформлялись аналогичные предложения раньше: россиян ждут «нерабочие дни с сохранением заработной платы». При этом никаких «нерабочих дней с сохранением заработной платы» в российском трудовом законодательстве как не было, так и нет до сих пор.

Напомним, что в Трудовом Кодексе Российской Федерации есть лишь «выходные дни» и «нерабочие праздничные дни» — такие нерабочие дни оплачиваются гражданам по определенным правилам. Перечень нерабочих праздничных дней перечислен в статье 112 кодекса: это новогодние каникулы от 1 января до Рождества, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября.

Оригинал статьи