«Право на тепло» на рабочем месте

Осенью и зимой, когда температура понижается, может стать прохладнее. Работодатель не несет ответственности за холода на улице из-за погодных условий. Однако в соответствии с трудовым законодательством требования сотрудников о «тепле» возможны, например Б. нагреванием или подходящей одеждой.

Право на «тепло» прямо не регулируется законом. Тем не менее, температура воздуха в рабочих помещениях должна быть полезной для здоровья в соответствии с Приложением 3.5, параграф 1 Постановления о рабочих местах и соответствующей Директивой о рабочих местах.

ASR A3.5 содержит фиксированные нижние пределы температуры

Руководство по рабочему месту ASR A3.5 определяет требования постановления о рабочих местах и содержит информацию о температуре. Пределы температуры градуированы и зависят от сложности работы, рабочей позы и конкретной операционной:

В рабочих помещениях (т.е. на самом рабочем месте) должна быть гарантирована минимальная температура +20 ° C для легкой работы сидя и +17 ° C для умеренной работы стоя или при ходьбе. Однако для тяжелых работ достаточно температуры +12 ° C.

Перерыв, резервные, лежачие, санитарно-бытовые помещения должны иметь температуру не ниже +21 ° C при эксплуатации этих помещений.

В туалетных комнатах, в которых установлены душевые кабины или ванны, температура воздуха в период использования должна составлять +24 ° C.

Холодные сквозняки на рабочем месте

Распространенная проблема эксплуатации при зимних температурах - сквозняки. В то время как некоторые сотрудники хотели бы компенсировать сухой нагретый воздух, открывая окна, другие мешают соответствующему охлаждению и циркуляции воздуха. В нынешней ситуации эта проблема может усугубиться, так как риск заражения необходимо снизить за счет регулярной прерывистой вентиляции.

Приложение 3.6. Пункт 3 Постановления о рабочем месте затрагивает тему: в рабочих помещениях с учетом конкретных условий должно быть достаточно здорового воздуха для дыхания.

В случае систем вентиляции и кондиционирования воздуха работодатель должен обеспечить, чтобы работники не подвергались воздействию вредных сквозняков.

Проблема: сбой нагрева

Что будет, если отключится отопление? Согласно ASR A3.6, соответствующие меры должны быть указаны в случае отказа или неисправности системы кондиционирования воздуха, как только может возникнуть опасность для здоровья. Меры являются результатом оценки риска и должны быть доведены до сведения заинтересованных лиц (сотрудников или других присутствующих лиц). Неисправность должна указываться автоматическим сигнальным устройством.

Рабочие места на открытом воздухе: когда слишком холодно?

Рабочие места на открытом воздухе должны быть защищены от воздействия холода особым образом согласно Приложению 5.1 Постановления о рабочих местах. Они должны быть спроектированы таким образом, чтобы сотрудники могли до них дотянуться, использовать и снова безопасно оставлять их в любую погоду и без риска для здоровья (например, при расчистке снега, песке).

Это также означает, что рабочие места защищены от воздействия погодных условий или что сотрудники обеспечиваются подходящими средствами индивидуальной защиты (например, одеждой).

На строительных площадках сотрудники также должны иметь возможность переодеваться, мыться и согреваться, защищенные от погодных воздействий.

«Право на тепло» на рабочем месте

Вывод: согласно трудовому законодательству работодатели обязаны гарантировать своим сотрудникам минимальную температуру в зданиях и обеспечивать защиту от холода на рабочих местах под открытым небом.