Доплата за ночную работу. Что важно знать

Введение
Сегодня поговорим на тему оплаты за ночную работу. В некоторых случаях, начальство может снимать надбавки за ночную работу, при этом давая какие-то невнятные объяснения, а в некоторых случаях и не объясняя ничего вовсе. Вправе ли снимать надбавки за ночную работу и что делать работнику, если выплаты сняли. Поговорим на эту тему сегодня на нашем канале.
Надбавка за ночную работу
Каждому работнику, работающему в ночную смену, важно знать, что ему положена доплата. Каждый час ночной работы оплачивается с 20% надбавкой по сравнению с работой днем. Это тот минимум, который работодатель обязан доплачивать работнику, при этом максимальный размер доплаты не ограничен. Сумма доплаты должна быть зафиксирована в локально – нормативном акте, коллективном договоре, либо в трудовом договоре.
Так, согласно Постановлению Правительства от 22.07.2008 г.№554 О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночную время
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Важно!
Доплата за ночную работу положена всем без исключения работникам, в том числе и тем, кто принят на работу, режим работы которой представляет собой только ночное время.
Что делать, если работодатель не хочет доплачивать за ночную работу
Важно, чтобы доплата за ночную работу была не только на бумаге, но и выплачивалась работникам своевременно, без задержек. В случае необоснованного отказа в выплате, работник вправе обратиться с жалобой на работодателя в государственную трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Кроме того, при обращении в трудовую инспекцию, работник вправе просить, чтобы при проведении проверки не были раскрыты ФИО заявителя. Жалоба может быть подана лично заявителем, либо дистанционно через сайт, онлайнинспекция. Рф
Вывод
Таким образом, работник вправе требовать доплату за работу в ночное время. Если работодатель по каким-либо причинам не оплачивает должным образом за данную работу, работнику необходимо обжаловать бездействие работодателя в установленном законом порядке.
Использована информация с сайта Подробнее ➤
А Вам отказывал работодатель в оплате за ночную работу
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Полезно
Актуальная и востребованная информация, спасибо !
Правда, сам я по ночам работаю по собственному желанию, дома и по своим тарифам... 
Ночью я работаю сама на себя, я сова в чистом виде, процессуальные документы начинаю печатать когда домашние уснут.
20% от ОКЛАДА! А ЭТО КОПЕЙКИ! оклад мизерный почти везде,а бюджетники ночью не работают.в основном сделка.... не правильно это .нагрузка колоссальная на организм!
Спасибо Вам за интересную и полезную публикацию, на сегодняшний день очень актуально, с нетерпением ждём Ваши новые публикации