Новое в юридическом сообществе

1.Кредиторам разрешат оспаривать сразу несколько сделок должника

Оспорить несколько сделок как одну взаимосвязанную можно будет, если должник заключал их с общей целью. Например, пытался создать видимость того, что законно продал имущество, а не вывел активы перед банкротством.

Чтобы подтвердить общую противоправную цель сделок, кредиторы должны доказать хотя бы одно из следующих обстоятельств:

должник заключил сделки в течение непродолжительного периода времени;

у сделок не было убедительного экономического обоснования;

сделки значительно отличались от тех, которые стороны заключали раньше;

цена последующей сделки отличалась от предыдущей не более чем на 5 процентов;

стороны сделок связаны между собой.

Требование о возврате имущества по взаимосвязанным сделкам можно будет направить любой стороне, в том числе к его последнему получателю.

2.Компании смогут выбрать новый налоговый режим

На новом режиме УСН-онлайн компании смогут переложить расчет налога на инспекторов и перестать платить страховые взносы. Ставки налога по сравнению с обычной упрощенкой увеличат до 8 процентов на доходы и до 20 процентов на прибыль.

Перейти на новый режим смогут компании и предприниматели с численностью сотрудников не более пяти человек и доходом за текущий год максимум 60 млн руб. Опробуют режим на Москве, Республике Татарстан, Московской и Калужской областях. Для них поправки по планам ФНС начнут действовать с 1 июля 2022 года. Распространить новый режим на остальные регионы чиновники планируют с 2024 года.

3.Работодателям придется индексировать зарплаты ежегодно

В ТК появятся новые правила, как индексировать зарплату сотрудникам. Проводить индексацию компания будет обязана, если у нее нет признаков банкротства и есть прибыль по итогам финансового года. Делать это необходимо будет ежегодно и не позднее четырех месяцев после окончания финансового года. Увеличивать зарплаты нужно будет на индекс потребительских цен в регионе, где работает сотрудник. Однако компаниям разрешат установить другой размер индексации в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Поправки готовят, чтобы закрыть пробел в Трудовом кодексе. Несмотря на то что обязанность индексировать зарплаты существует, порядка индексации в законе нет. Его работодатели должны прописать в коллективном договоре или локальном акте. Многие компании этого не делают и потому в случае спора об индексации сотрудникам отказывают в иске. Единственной мерой воздействия в таком случае остаются штрафы ГИТ, однако максимальный размер штрафа — 50 тыс. руб.

4.Получить исполнительную надпись, чтобы взыскать долг, теперь можно онлайн

Теперь взыскать долги по нотариальным договорам можно дистанционно. Поправки в Закон о нотариате вступили в силу еще в декабре 2020-го, однако цифровую технологию, которая позволяет совершать исполнительные надписи в электронном виде, ФНП запустила только сейчас. Ранее получить такую услугу можно было только лично и в формате бумажного документа.

Чтобы получить услугу дистанционно, достаточно зайти в личный кабинет портала ФНП и авторизоваться там через подтвержденный аккаунт на Госуслугах. Однако для того, чтобы удаленно обратиться к нотариусу, у компании должна быть усиленная квалифицированная электронная подпись.

5.Оформить доверенность для представительства в ФССП можно на Госуслугах

Теперь выдать сотруднику доверенность для ФССП можно на портале Госуслуг. Чтобы ее оформить, необходимо в личном кабинете компании на gosuslugi.ru выбрать вкладку «Делегирование полномочий», срок доверенности, полномочия и сотрудника, у которого есть учетная запись. Подписать доверенность нужно будет усиленной квалифицированной электронной подписью.

По доверенности сотрудник сможет от имени компании подавать через Госуслуги ходатайства, отводы, жалобы приставам и запрашивать информацию об исполнительных производствах.