Организационно-правовые формы компаний. Кипрские компании регулируются Законом о компаниях глава 113, с изменениями и дополнениями.
Этот закон принят 16.02.1951 г. и был основан на английском Законе о компаниях 1948 г. С тех пор в Закон были внесены различные изменения и дополнения, в особенности после вступления Кипра в Европейский Союз, однако по существу Закон подобен английскому Закону о компаниях 1948 г.
Согласно Закону о компаниях могут быть зарегистрированы следующие Организационно-правовые формы компаний:
• акционерная компания с ограниченной ответственностью (companies limited by shares);
• компания с ответственностью, ограниченной гарантией (companies limited by guarantee), с акционерным капиталом или без акционерного капитала.
Акционерная компания с ограниченной ответственностью может быть публичной (public) или частной (private).
Наиболее распространенным видом компаний на Кипре является частная акционерная компания с ограниченной ответственностью. Именно этот тип компаний используется большинством иностранных инвесторов в целях налогового планирования.
До вступления Кипра в Европейский Союз данный тип компаний можно было разделить на две основные категории с налоговой точки зрения: местные компании, т.е. осуществляющие свою деятельность на Кипре, и оффшорные компании, т.е. осуществляющие свою деятельность исключительно за пределами Кипра.
Новое налоговое законодательство, принятое в 2002 г. ввиду вступления Кипра в Европейский Союз, вступившее в силу с 01.31.2003 г., устранило разницу между местными и оффшорными компаниями, в настоящее время в соответствии с новым законодательством компании с налоговой точки зрения разделяются на:
• компании-резиденты;
• компании-нерезиденты.
Правовое последствие такого разделения заключается в том, что компании-резиденты облагаются налогом, в том время как компании-нерезиденты, при условии что они не осуществляют деятельность и не получают дохода на Кипре, не облагаются налогом на Кипре.
Основные характеристики кипрской частной компании:
· ответственность акционеров ограничена их долей в капитале компании, компания имеет свою собственную юридическую личность, отдельную от ее акционеров;
· минимальное количество акционеров – один, максимальное количество – пятьдесят;
· акции не могут быть выпущены на предъявителя;
· возможен выпуск специальных классов привилегированных акций;
· возможно использование номинальных акционеров при желании соблюдения анонимности и конфиденциальности;
· компания должна иметь зарегистрированный офис на Кипре;
· уставные и иные документы любой компании, внесенные в Реестр компаний, должны быть доступны для всеобщего обозрения;
· минимальное количество директоров - один, ограничений по максимальному количеству нет. Директора могут быть как местными, так и иностранцами, как физическими, так и юридическими лицами. Возможно назначение альтернативных директоров;
· собрания совета директоров могут проводиться как на Кипре, так и за рубежом.
· общие собрания акционеров компании могут проводиться как на Кипре, так и за рубежом.
· компания должна вести бухгалтерский учет и готовить финансовые отчеты в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, которые должны пройти аудит квалифицированным бухгалтером, практикующим на Кипре. Финансовая отчетность подается в Реестр компаний, а налоговые декларации – в налоговые органы;
· возможно открытие банковских счетов в любой валюте на Кипре, так и за рубежом. Банковские счета, открытые на Кипре, функционируют без каких-либо ограничений с точки зрения валютного контроля;
· необходимо ежегодно подавать в Реестр компаний годовые отчеты, содержащие информацию о любых изменениях в отношении директоров, секретаря, акционеров компании, уставного, выпущенного или оплаченного капитала, зарегистрированного офиса, залогов/обременении и т.п.;
· компания должна назначить одного секретаря, который может быть как местным, так и иностранцем, как физическим, так и юридическим лицом;
· компания должна иметь учредительный договор и устав, составленный лицензированным кипрским адвокатом, подписанный учредителями и депонированный в Реестр компаний;
· киприоты, граждане Европейского Союза и иностранцы (не киприоты или граждане Европейского Союза) могут учредить такую компанию без получения лицензии. С 01.10.2004 г. действует полная либерализация прямых инвестиций в Кипр иностранцами.
Основные характеристики кипрской публичной компании:
публичная компания должна иметь минимум 7 участников, максимальное ограничение не установлено;
минимальный выпущенный акционерный капитал €25 630;
минимум 2 директора;
если директора назначаются уставом, письменное согласие директоров должно быть подано при регистрации компании;
размещение акций не разрешается, пока компания не получит сертификат на размещение в Реестре компаний;
Европейские публичные компании с ограниченной ответственностью. Европейские публичные компании с ограниченной ответственностью (European Public Limited Company, Societas Europaea (SE)) является общеевропейской организационно-правовой формой компаний, которая была введена на Кипре в 2006 году. Она позволяет компаниям перемещаться из одной юрисдикции ЕС в другую без необходимости перемещать свои активы. Учреждение европейской публичной компании с ограниченной ответственностью позволяет значительно снизить издержки осуществления деятельности в нескольких странах-членах ЕС. Такая организационно-правовая форма быстро реструктурировать свои активы и, таким образом, использовать преимущества внутреннего рынка ЕС. Учрежденные в других странах-членах ЕС компании могут осуществлять слияния с кипрскими компаниями для создания европейской публичной компании с ограниченной ответственностью без дополнительных налоговых издержек, т.к. Кипр является членом ЕС, полностью имплементировавшим в свое законодательство Директиву ЕС о слияниях (EU Mergers Directive).
Регистрация компаний (ст. 3-26 ЗоК). Для киприотов, граждан Европейского Союза и иностранцев применяется одинаковая процедура регистрации, состоящая из 3 этапов, а именно:
1. Утверждение предполагаемого названия компании Реестром компаний, в случаях, если не приобретается готовая компания или уже утвержденное наименование.
2. Составление учредительного договора и устава компании.
3. Представление документов компании в Реестр компаний и получение заверенного учредительного договора и устава компании, сертификатов о регистрации, директорах и секретаре, зарегистрированном офисе и об акционерах.
Наименование компаний. Ни одна компания не должна быть зарегистрирована под наименованием, которое, по мнению Совета министров, является нежелательным. Компания может специальным решением изменить свое наименование, после письменного утверждения Советом министров.[1]
Если, в результате невнимательности или по иной причине, компания при ее первой регистрации или при регистрации нового наименования была зарегистрирована под наименованием, которое, по мнению Совета министров, похоже на наименование, под которым ранее была зарегистрирована существующая компания, компания должна изменить свое наименование с разрешения Совета министров в течение шести месяцев после того, как она была зарегистрирована под этим наименованием.
Когда компания изменяет свое наименование, регистратор должен ввести новое наименование в реестр вместо прежнего имени и должен выпустить соответствующим образом измененный сертификат о регистрации.
Смена наименования компании не влияет на права и обязательства компании и не позволяет признать юридически несостоятельными никакие судебные процессы, возбужденные компанией или против нее. Любые процессуальные действия, инициированные компанией или предпринятые против нее под прежним наименованием, могут быть продолжены или начаты против нее под ее новым наименованием.[2]
В наименовании компании должно быть указано окончание, определяющее ее организационно-правовую форму (Ltd, plc и т.д.). Если Совету Министров были предоставлены убедительные доказательства того, что компания учреждается с целью содействия развитию торговой деятельности, искусства, науки, религии, благотворительной деятельности или достижения иных полезных целей, и что прибыль, полученная от деятельности компании, или любой другой ее доход будет направляться на вышеуказанные цели, а не распределяться в виде дивидендов между ее участниками, такая компания может получить лицензию Совета Министров, разрешающую зарегистрировать ее в качестве компании с ограниченной ответственностью, но без добавления слова «limited» в конце наименования. После регистрации соответствующим образом компания приобретает все права и обязанности компании с ограниченной ответственностью (ст. 20 (1) ЗоК).
Учредительный договор - это документ, который излагает структуру капитала и цели зарегистрированной компании. Учредительный договор компании должен содержать:
a) организационно-правовую форму компании:
i. в случае если компания частная, в ее наименовании должно содержаться окончание "limited", "ltd" или "Ltd'';
в случае если компания публичная, в ее наименовании должно содержаться окончание ‘’δημόσια λίμιτεδ’’ или ‘’δημόσια λτδ’’, или ‘’δημόσια εταιρεία λίμιτεδ’’, или ‘’δημόσια εταιρεία λτδ’’, или ‘’δε λίμιτεδ’’, или ‘’δε λτδ’’, либо ''Public Company Limited'' или ''Public Company Ltd'', или "Public Company Limited'', или ''Public Co. Ltd'' or '' Plc'', или '' Public Limited'', или'' Public Ltd'';
iii. в случае если речь идет о европейской публичной компании с ограниченной ответственностью, в ее наименовании должно содержаться окончание "SE";
b) цели компании.
Учредительный договор компании с ограниченной ответственностью должен также содержать указание на то, что ответственность компания ограничена акциями или гарантией.
Учредительный договор компании с ответственностью, ограниченной гарантией, должен содержать обязательство каждого учредителя внести имущественный вклад в имущество компании, в случае если компания будет ликвидироваться при его участии в компании или в течение года после его выхода из компании для оплаты долгов и исполнения обязательств компании, которые возникли до того момента, как он вышел из состава участников компании, а также издержек по ликвидации компании и для урегулирования прав и обязанностей участников (вносителей) между собой, в размере необходимом, но не превышающем определенного в учредительном договоре.
В случае если компания имеет акционерный капитал, ее учредительный договор должен также содержать размер акционерного капитала, которым компания регистрируется, а также информацию о разделении капитала на фиксированное количество акции. Это, однако, не касается компаний с неограниченной ответственностью. Каждый учредитель акционерной компании должен владеть как минимум одной целой акцией. В договоре также должно быть указано, какое количество акций принадлежит каждому учредителю.[3]
Учредительный договор должен быть скреплен той же печатью, как будто это было соглашением, и должен быть подписан каждым учредителем в присутствии, по крайней мере, одного свидетеля, который должен заверить подпись.[4]
Компания не может изменить условия, содержавшиеся в ее учредительном договоре кроме случаев, предусмотренных законом.[5]
Цели. Если иное не предусмотрено законом, компания, специальным решением, может изменить положения своего меморандума относительно целей компании, если это может потребоваться, чтобы позволить ей:
(а) более экономно или эффективно вести деятельность компании; или
(b) осуществить достижение главной цели компании новыми или улучшенными средствами; или
(c) расширить или изменить сферу деятельности компании; или
(d) вести какую-либо деятельность, которая при данных обстоятельствах может быть удобным или выгодным образом совмещена с основной деятельностью компании; или
(e) ограничить или запретить какой-либо вид деятельности, прописанный в учредительном договоре; или
(f) продать или ликвидировать, полностью или частично, обязательства компании; или
(g) осуществить слияние с любой другой компанией или объединением лиц.
Изменение не может вступить в силу пока оно не будет подтверждено судом.[6]
Устав компании (articles of association) устанавливает основные правила и нормативы для компании, в частности, положения, касающиеся управления деятельностью компании директорами, выборов и полномочий председателя совета директоров, комитетов директоров, конфликта интересов и т.д.[7] Согласно Закону о компаниях устав частной компании должен (а) ограничивать право участников на передачу акций; (б) запрещать публичное предложение акций или облигаций компании; (в) запрещать выпуск акций на предъявителя; (г) ограничивать количество участников пятьюдесятью. Публичная компания не ограничивает возможности передачи своих акций. Тем не менее, ее содержание ее устава также регулируется специальными требованиями, а именно:
· устав должен содержать положения об установочном собрании и отчете директоров;
· устав должен содержать условие о том, что компания может выпускать предъявительские свидетельства на акции, т.е. свидетельство, дающее держателю право купить акции компании за определенную цену в течение определенного времени;
· устав должен содержать условие о том, что компания не может выпускать акции по скидке; и
· устав должен содержать условие о том, что компания обязана выпустить проспект эмиссии или предложение вместо проспекта эмиссии, прежде чем выпускать акции или облигации в публичное обращение.
Устав компании - крайне важный документ, на который стоит обратить особое внимание, если в компании более одного акционера. В этом случае, прежде чем оформить данный документ, необходимо учесть определенные аспекты закона, в частности:
1. согласно ст. 178 Закона о компаниях увольнение директоров может быть произведено обычным решением большинства акционеров. Таким образом, акционер, держащий 50% + 1 акцию может уволить всех действующих директоров и назначить своих директоров;
2. акционер, держащий 25% + 1 акцию может заблокировать, среди прочих, следующие решения:
· решение о ликвидации компании;
· внесение поправок в учредительный договор или устав компании;
· изменение названия компании;
· уменьшение капитала;
· создание долевого капитала;
· принятие директорами неограниченной персональной ответственности;
· разрешение, предоставляемое ликвидатору, принять акции в качестве оплаты за продажу недвижимости;
· предоставление ликвидатору полномочий на компромисс или договоры с кредиторами или долевыми участниками в случае добровольной ликвидации участниками;
3. миноритарный акционер, держащий менее 25% акций, может быть защищен созданием различных классов акций с определенными правами для каждого класса.
Закон Кипра о компаниях, также как и большинство законов о компаниях англосаксонской правовой семьи, предусматривает возможность использования стандартных форм устава и учредительного договора для компаний (Tables B, C, D).[8]
