Отстранения от работы непривитых граждан 60+ с 15 ноября 2021 в Санкт-Петербурге: ответственность работодателя

Жителям Петербурга старше 60 лет ограничат доступ в заведения общепита и «ряду других услуг», полный перечень запретов доступен на сайте регионального Роспотребнадзора.

Без прививки от ковида на работу не пустят с 15 ноября 2021 года в Санкт-Петербурге

Кроме того, региональный Роспотребнадзор дал право работодателям отстранять от работы непривившихся жителей Петербурга старше 60 лет.

Руководители смогут отстранять от работы жителей Санкт-Петербурга старше 60 лет без сохранения заработной платы, если они отказываются прививаться от коронавируса. Об этом говорится в сообщении пресс-службы администрации региона.

«В случае уклонения сотрудника от прививки работодатель вправе отстранить сотрудника от работы без сохранения заработной платы до окончания периода санитарно-эпидемиологического неблагополучия», — следует из публикации. Если такого работника не отстранят, работодателю грозит административная ответственность.

Вместе с людьми старше 60 лет в список попали работники промышленных, перерабатывающих и транспортных предприятий и те, у кого есть хронические заболевания. Они должны сделать первую прививку от COVID-19 до 15 ноября, вторую — до 15 января, объяснили в региональном Роспотребнадзоре.

Какой штраф за несоблюдение требований по вакцинации

Невыполнение требований по вакцинации квалифицируется как нарушение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий и наказывается по ст. 6.3 КоАП РФ.

Для работодателей данная статья предусматривает штрафы:

• За допуск непривитого сотрудника к работе — 10 000–20 000 руб. для организации, 500–1000 руб. для ИП. Возможно также приостановление деятельности на срок до 90 суток.
• Допуск сотрудника без прививки к работе в период режима чрезвычайной ситуации или карантина, при возникновении угрозы распространения опасного заболевания — 200 000–500 000 руб. для организации, 50 000–150 000 руб. для ИП.
• Если действия повлекли причинение вреда здоровью человека или смерть человека — 500 000–1 000 000 руб. для организации и ИП.

Обязанность отстранять непривитых: законно или нет?

Работодатель обязан обеспечить условия для вакцинации персонала. Работник, который не желает вакцинироваться, но не имеет противопоказаний, должен подписать отказ от прививки. Если сотрудник не согласен и на это, работодатель должен зафиксировать это отдельными актом. Работодатель должен отстранить его без сохранения заработной платы и учета этого времени в трудовом стаже. Такому работнику можно предложить перейти на удаленную работу, но это зависит от воли работодателя – законом такие гарантии не предусмотрены.

Читать еще...

источник