Как составить срочный трудовой договор

Как составить срочный трудовой договор ?

(Письмо Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772)

1.Укажите в нем все сведения и условия, характерные для бессрочного трудового договора, в частности место работы, должность, оплату труда, условия труда на рабочем месте;

2.Пропишите основание срочности (они урегулированы законом) и срок договора. Условие об испытательном сроке зависит от того, на какой срок заключен договор;

3.Оформите договор в двух экземплярах. Они должны быть подписаны работником и работодателем. Отдайте работнику один экземпляр, о получении которого он должен поставить отметку на вашем экземпляре.

Можно ли продлить срочный трудовой договор?

По общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности.