Кого могут отстранить от работы без прививки от коронавируса по закону: список работ где обязательна вакцинация

По закону об иммунопрофилактике отказ от вакцинации и отсутствие прививки от коронавируса влечет отстранение от работ с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Список таких работ, где вакцинация обязательна, утвержден правительством.

Так кого именно могут отстранить от работы без прививки от ковида? Рассмотрим список работ подробнее

Список работ, от которых могут отстранить без прививки от коронавируса

Из-за отсутствия вакцинации (отказа от вакцинации) от коронавируса работодатель может отстранить работника от работы только в том случае, если эта работа включена в особый список. Этот список называется “Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок” (далее - Перечень).

Другими словами: если трудовые обязанности работника связаны с выполнением работ, которые указаны в Перечне, то работодатель может отстранить работника без прививки от выполнения трудовых обязанностей. Если же выполняемые работы не указаны в Перечне, то отстранение от работы из-за отсутствия прививки будет являться незаконным.

Это прямо предусмотрено статьей 5 закона № 157-фз (1998 года):

Отсутствие профилактических прививок влечет (...) отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В настоящее время этот Перечень является исчерпывающим и утвержден постановлением Правительства № 825 от 15.07.1999. В него включены следующие работы:

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Последние изменения в Перечень вносились в 2014 году. В связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции Перечень правительством не изменялся и не дополнялся, поэтому расширительное толкование указанного списка будет незаконным.

Могут ли отстранить от работы за отказ от прививки работника магазина, общепита, транспорта, салона красоты?

Работника магазина, общепита, транспорта, кинотеатра, салона красоты и т.д. отстранить от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса не имеют права. Подобное решение работодателя будет незаконным, поскольку для выполнения указанных работ в соответствии с утвержденным правительством Перечнем обязательное проведение профилактических прививок не требуется.

Что делать, если из-за отказа от вакцинации отстранили от работы

Если из-за отказа от вакцинации работодатель отстранил работника от работы, не включенной в Перечень (смотреть выше), то такое решение является незаконным. Поэтому незаконное решение об отстранении от работы можно обжаловать в инспекцию труда и (или) в суд.

Читать еще Подробнее ➤