Особенности обучения и проверки знаний по охране труда работников и проведения процедуры СОУТ из-за пандемии коронавирусной инфекции

Охватившая мир пандемия коронавируса COVID-19 повлияла и на вопросы российского законодательства в сфере охраны труда, внеся свои корректировки в процедуру обучения и проверки знаний работников по охране труда и некоторые аспекты специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).

Правительством РФ 03.04.2020 было принято постановление N 440 "О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 и 2021 годах" (с соответствующими дальнейшими изменениями и дополнениями), которым определены особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных федеральными законами, указанными в п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 01.04.2020 N 98-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций", установленные в приложениях 3-17 к указанному постановлению.

Какие же изменения коснулись вопросов ОТ и СОУТ?

1. Проведение проверки знания требований охраны труда и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения до 1 июля 2021 г. не требуется. При этом имеющаяся аттестация по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики продлевается и считается действующей до 1 июля 2021 г.

Проверка знания требований ОТ и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверка знания требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения могут быть проведены:

-в комиссиях, формируемых Ростехнадзором и его территориальными органами, - в случае обращения ЮЛ или ИП с соответствующим заявлением;

-в комиссиях организаций - в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами таких организаций" (п. 4 приложения N 8 "Особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных федеральными законами "Об электроэнергетике" и "О теплоснабжении").

2. Срок обучения по охране труда или проверки знаний требований охраны труда работников организаций, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 г., продлевается до 1 октября 2020 г. (п. 2 приложения N 13 "Особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации").

До 1 марта 2021 г. продлевается срок обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ следующих категорий работников:

-руководителей организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей;

-руководителей технического и производственного профиля и их заместителей;

-специалистов организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях (п. 3 приложения N 13).

До 1 марта 2021 г. обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводятся преимущественно в электронном виде с применением средств дистанционного обучения и обязательной персонификацией работника (п. 4 приложения N 13).

3. Срок действия результатов проведения СОУТ, истекающий в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г., продлен до 1 марта 2021 г.

Срок действия выданного сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ продлевается на 6 месяцев в отношении сертификатов, выданных в период с 20 апреля по 20 сентября 2015 г. При этом переоформление выданных сертификатов в связи с продлением срока их действия не осуществляется (приложение N 14 "Особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных Федеральным законом "О специальной оценке условий труда").

Работодателю следует учитывать данные особенности при обучении своих сотрудников вопросам ОТ и проведении процедуры СОУТ.