Как Вы считаете, справедлив ли отказ работодателя при приеме на работу из-за контента, размещенного на странице социальной сети соискателя?

7 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,25 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Многие работодатели обращают внимание на информацию, размещенную в социальных сетях не только соискателей, но и действующих сотрудников.

Как Вы считаете, справедлив ли отказ работодателя при приеме на работу из-за контента, размещенного на странице социальной сети соискателя?

Проголосовали: 3

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Ну если вы размещаете грязь, аморальны или фото, не соответствующие ни дрескоду, ни имиджу компании, почему вас должны принимать на работу ? Чтобы вы позорили лицо компании ?Конечно вас не примут. И правильно сделают .

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

🐍 Прощай, Змея — привет, Лошадка! 🐎 Поздравляю с наступающим 2026-м всех жителей нашего мини-государства 9111!

Здравствуйте, мои дорогие читатели и жители сайта 9111! 🎄🥂 До боя курантов остались считанные дни! Предпраздничная суета уже захватила города России: кто-то бегает за подарками, кто-то составляет меню,...

Сбывается как по нотам

Предсказатели, мистики, даже сценаристы сериалов — все они говорили о событиях, которые казались невероятными. Но годы идут и совпадения множатся. Восемь историй, которые заставляют задаться вопросом:...

М или Ж?

Вот, в принципе,и всё. На одной двери два кружочка, а на другой двери три кружочка. Я даже ...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы