Почему гибнут на производстве.

Уважаемые коллеги!

На этом сайте я размещаю комментарии исключительно на юридическую тематику (трудовое и социальное законодательство). Однако произошедшая в Кузбассе трагедия привела меня к определенным размышлениям и мнению, которым я хотел бы с Вами поделиться.

Оборвалась жизнь около 50 человек, в основном молодых и здоровых мужчин, которые могли бы приносить пользу обществу и своим близким. Естественно, карающая длань правосудия избрала меры пресечения всем кто попался под горячую руку, идёт поиск виновных, и виновные будут найдены! Таковы правила. Объективно, лица несущие ответственность за соблюдение технической безопасности (от руководителя подразделения до лиц осуществляющих надзор за соблюдением требований охраны труда на производстве и технической безопасности) не справились со своими обязанностями должным образом. В СМИ пишут, что по результатам проверок в этом году на производстве было выявлено огромное количество нарушений.

Всё так и есть. Но, если Вы сталкивались с проверками инспекции по охране труда или технадзором, то знаете что количество пунктов в их предписаниях, как правило, составляет 30 и более.

Существует огромное количество нормативов (ГОСТов, СНИПов и тп.) которое предприятия обязаны соблюдать. Нужны ли они? Да, я полагаю, большинство из них необходимы, поскольку они созданы в целях защиты жизни и здоровья работников, нас с Вами. Возможно, ли их все соблюдать? Возможно! Но, это очень затратно. Это требует больших расходов и повышает себестоимость производимой продукции, а в отдельных случаях делает производство нерентабельным. Нерентабельное производство в условиях рыночной экономики не может существовать. Его нужно либо закрывать, либо давать государственные дотации.

Угольное производство, работа в шахте предполагает высокий риск и требует неукоснительного соблюдения норм охраны труда, техники безопасности, соблюдения всех технических требований. Полагаю, что если соблюдать все требования законодательства, то многие шахты придется закрывать, а это рост безработицы, социальная напряженность. В итоге мы имеем: собственники, и непосредственные руководители предприятий пытаются сократить расходы, получить наибольшую прибыль, контролирующие органы выдают предписания и требуют соблюдать все требования, и встают перед дилеммой – останавливать производство или закрывать глаза на невыполнение требований.

Закрыть производство, представляется оптимальным вариантом, но люди остаются без средств существования и через какое-то время они придут к инспектору технадзора с вопросом, а на что нам жить? Проверяющий, может проявить принципиальность, но через какое-то время его руководителю позвонит его руководитель и так далее. Такая же ситуация и с профсоюзными органами, сильные профсоюзы в состоянии защитить права работников, но многие ли работники поймут, если в результате твердой позиции профоргана люди длительное время остаются без работы, без средств к существованию! Возникает замкнутый круг.

В таких условиях, я полагаю, ситуация требует системного подхода. Требование закона должно быть обязательным для всех организаций угольной промышленности, нерентабельные предприятия должны быть закрыты. Людям, которые остались без работы, выплачены компенсации, предприняты меры по их трудоустройству, а при невозможности переселению. Что-то подобное имело место в Великобритании в 80-е годы, когда Маргарет Тэтчер закрывала нерентабельные производства. Но здесь нужна политическая воля высшего руководства, решения губернатора или министра может быть недостаточно.

К сожалению, я уверен, что через какое-то время шум утихнет, людей похоронят и все останется по прежнему…до следующей трагедии.