Женщины на госслужбе в России получают почти столько же, сколько мужчины,НО...

Женщины на госслужбе в России практически не сталкиваются с дискриминацией по уровню дохода, однако в их отношении действует вертикальная гендерная сегрегация («стеклянный потолок») — они занимают высокие должности намного реже, чем мужчины. К таким выводам пришли специалисты Центра перспективных управленческих решений в рамках исследования «Гендерное неравенство на российской госслужбе».

Как пишут авторы исследований, в большинстве министерств «стеклянный потолок» проходит по позиции начальника отдела или заместителя директора департамента — выше этих должностей женщинам крайне сложно попасть. Так, на позиции директора департамента лишь 30,4% женщин, на позиции замминистра — 15,9%.

Разрыв доходов мужчин и женщин на госслужбе в абсолютных величинах составляет 14,3% — в два раза меньше, чем в среднем по России. При этом разрыв, скорректированный с учетом должности, в среднем составляет лишь 0,1%.