Повышение зарплат в 2022 году: кому повысят, когда, на сколько повысят зарплаты, в каких регионах, индексация зарплат, новая система оплаты труда

Согласно ТК и законодательству РФ предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы официально работающих граждан.

В Правительстве ведутся разработки новой системы оплаты труда госслужащим, работникам бюджетной сферы.

Запланированное повышение основывается не только на индексировании – в расчет будет браться квалификация работника, единый перечень различных видов выплат.

Частично индексация прошла в октябре 2021 года.

Кому повысят зарплату в 2022 году, узнаем в материале ниже.

Зарплата бюджетников – индексирование в 2022 году

В октябре 2021 года на 3,7% проиндексировали заработок военнослужащих, сотрудников правоохранительных, силовых, таможенных организаций, органов соцзащиты, спасателей, гидрометеорологов, работников Роспотребнадзора, центров реабилитации инвалидов.

Врачам, учителям, работникам бюджетной сферы, подпадающим под действие майского указа Президента, зарплату повысят с 1 января 2022 года.

Размер коэффициента индексации устанавливает субъект РФ, но не ниже среднего показателя.

По России он составляет 4%. Изменение можно проводить только в сторону повышения. Например, Магаданская область устанавливает коэффициент в 10% (увеличение пройдет поэтапно), а в Омской области зарплаты вырастут на 5%.

Изменения оплаты труда медицинских работников: в каких регионах медикам повысят зарплату

Для улучшения состояния российского здравоохранения 01.11.2021 в медицинских учреждениях Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской области, Севастополя, Якутии запустили пилотный проект оплаты труда медиков.

Продлится он до 31.03.2022 года.

Реформой предполагается учет следующих факторов:

• на оклад будет влиять сложность выполняемой работы, квалификационная категория, коэффициент, действующий в регионе, но не определенное медучреждение;
  
• компенсационные и стимулирующие выплаты будут представлены списком, единым на всей территории РФ.
  

Принятие этих мер позволит увеличить доходы медработников, повысить престиж профессии.

Повышение зарплат силовиков в 2022 году

В Госдуме поддержали предложение об увеличении зарплат сотрудникам силовых органов.

В проект бюджета на 2022 год и плановый период 2023–2024 года внесли соответствующие поправки.

В результате вместо планируемых ранее 5,8% зарплату повысят на 7,4%.

Закон, согласно внесенным изменениям, предусматривает с 01.10.2022 ежегодное повышение заработной платы силовикам на 5% сверх инфляционного уровня.

Первое повышение они получат 01.10.2023.

Зарплата госслужащих, военных в 2022 году

С целью экономии на фоне кризиса, вызванного пандемией коронавируса, заработная плата госслужащих была «заморожена», но в 2022 году индексацию возобновят. Запланировано повышение зарплат работников различных федеральных государственных органов на 4% с 01.10.2022.

Индексация заработка внебюджетников

Внебюджетные организации индексирование заработка сотрудников будут осуществлять согласно установленному коллективным договором, соглашениям, нормативным актам по порядку.

Размер минимальной зарплаты не должен быть ниже МРОТ.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

Закон № 362-ФЗ от 09.11.2020 предусматривает переход к новой системе оплаты труда, который начнется в 2022 году.

Реформа проводится с целью разработки единой системы окладов и надбавок для обеспечения достойного дохода всем служащим.

В новой системе будут учтен районный коэффициент, региональный минимальный прожиточный уровень.

Для этого будет разработана специальная тарифная сетка, в которую войдут 18 разрядов.

Согласно квалификационному уровню, степени ответственности, стажу размер оклада должен быть не менее ½ дохода.

Предусмотрены доплаты за работу сверх нормы, в календарные и праздничные выходные, за ученую степень, стаж и др., на оздоровление (до 50% от оклада).

Также можно оформить матпомощь в размере до 30% от оклада.

Все повышения в 2022 году пройдут на фоне увеличения федерального МРОТ, который по сравнению с 2021 годом станет больше на 1108 (8,6%) рублей и составит 13 890 рублей (в 2021 году – 12 792 рубля).

Независимо от организации (бюджетная, внебюджетная) изменения затронут примерно 3 млн работников.

По ТК РФ (ст. 133) месячная зарплата при условии отработки нормы рабочего времени не должна быть ниже МРОТ.

Если принят региональный МРОТ (но не ниже федерального), то в расчет берут именно его, если он не принят, то действует МРОТ, принятый на федеральном уровне.

Подробнее ➤