Больничный лист: изменения в законодательстве с 2022 года

С Нового года больничные листы будут оформляться в электронном виде, а пособия по ним начисляться автоматически.

Новые правила

• Теперь сотрудник должен будет сообщить своему работодателю лишь номер больничного листа любым удобным способом: по смс, телефону, электронной почте.

• Страхователь в свою очередь отправляет в Фонд социального страхования в 3-дневный срок (в настоящее время 5 дней) реестр с заполненным листом нетрудоспособности в электронном виде, указывая страховой стаж, среднедневной заработок и реквизиты карты, куда перечислить пособие. Электронный листок при этом можно не распечатывать.

• ФСС будет проверять достоверность информации, направленной от работодателя, в виде межведомственных запросов с ПФР и ФНС.

• Если чего-то будет не хватать, то ФСС направит извещение, а работодателю в 5-дневный срок нужно будет представить недостающие документы.

• Сотрудник с помощью портала Госуслуг сможет проследить, в каком статусе находится его больничный.

Некоторые больничные по-прежнему останутся в бумажном формате. Выдавать их будут следующим работникам:
• сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну;
• в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Право на выдачу бумажных листков будет только у медорганизаций, включенных в специальный перечень.

Размер больничного листа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка и от страхового стажа:

• 100 % — при стаже 8 и более лет;
• 80 % — при стаже от 5 до 8 лет;
• 60 % — при стаже до 5 лет.

Если даже у работника стаж 8 лет и более, оплата больничного ограничивается максимальным размером. В этом году он составляет 2434,25 рублей в день, в 2022 году – 2572,60 рублей.

Период для расчета

Расчетный период для оплаты больничного – это 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Так, в 2022 году будут учитывать предельные базы для страховых взносов:

• за 2021 год — 966 000 рублей;
• за 2020 год — 912 000 рублей.

Рассчитывают пособие исходя из среднедневного заработка работника.

Для определения среднедневного заработка следует сумму среднего заработка за 2 предыдущих года разделить на 730.

Сумма фактического заработка не должна превышать максимальную сумму, на которую начисляются страховые взносы на ОСС за каждый год расчетного периода.⠀

Поэтому при расчете пособий среднедневной заработок не может превышать 2572, 60 рубля: (912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дней.

Особенности выплат по уходу за больным ребенком

Если болеет не сам работник, а его дети, то сумма больничных выплат будет зависеть от их возраста:

• за ребенком до 8 лет – 100 % с учетом максимального лимита;
• за ребенком старше 8 лет, если он лечится амбулаторно – первые 1️0️ календарных дня оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем. Остальные дни – из расчета 50 % от заработка.
  
• за ребенком старше 8 лет, и он лечится в стационаре и другой член семьи, если лечится амбулаторно – проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу.