Нужно ли оплачивать в повышенном размере нерабочие праздничные дни, которые работник проводит в пути при направлении его в командировку

Да, надо. Время нахождения в пути в период командировки относится к рабочему. Время отдыха работник использует по своему усмотрению, а во время пути в командировку это невозможно.

Так, компания полагала, что не должна оплачивать в повышенном размере день, который работник потратил на дорогу домой из командировки. Но суды не согласились с этим. Время в пути к месту или из места командировки относится ко времени исполнения трудовых обязанностей. И если такое время приходится на праздничный день, оно должно оплачиваться минимум в двойном размере (апелляционное определение ВС Республики Дагестан от 12.04.2017 по делу № 33–1728/2017).

Такую позицию поддерживает и Минтруд. Ведомство указывает, что выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день относятся к случаям привлечения к работе в такие дни (письма от 21.02.2020 № 14–1/ООГ-1110, от 13.10.2017 № 14–2/В-921).