Реформирование системы оплаты труда и увеличение МРОТ дает работникам бюджетных организаций надежду на повышение зарплаты в 2022 году. Российские врачи и учителя действительно начнут зарабатывать больше. Вот только не во всех регионах повышение будет существенным.
В новой системе регулирования заработных плат, принятой еще 9 декабря 2020 года, правительство имеет право изменять оплату работников бюджетной сферы в регионах. До 2025 года была прописана система постепенного реформирования оплаты труда. Она призвана устранить перекосы, по которым врачи и учителя в Москве и Санкт-Петербурге получают намного больше, чем представители тех же специальностей, трудящиеся где-то в российской глубинке.
Принято решение об изменении системы оплаты труда в рамках пилотной правительственной программы. В 2022 году она затронет только 7 регионов, но при успешном внедрении ее расширят. В перечень «счастливчиков» попали Республика Якутия, город Севастополь, Тамбовская, Белгородская, Курганская, Оренбургская и Омская области.
Повышение МРОТ затронет все бюджетные категории
Новая программа 2022 года предполагает следующие изменения:
- должностные выплаты медработников распределят на 16 категорий;
- к зарплате будут применять надбавки за вредные условия труда, сверхурочную работу, работу на ночных сменах (размер от 5 до 60%);
- стимулирующие выплаты получат наставники, сельские фельдшеры, выездные бригады санавиации и др.).
Оклад будет состоять из МРОТ, который умножат на коэффициент сложности работы (1-3,13) и региональный коэффициент (1-3,08). С учетом установления МРОТ на уровне 13890 рублей в 2022 году, все категории бюджетников смогут рассчитывать на индексацию на 6,4%. Внедрение новой системы оплаты труда в семи регионах предположительно увеличит зарплату бюджетников на 57%.
Ожидается, что в 2022 году правительство будет ориентировано на увеличение выплат только в некоторых регионах. В той же Москве и Санкт-Петербурге бюджетники и так получают довольно много. Необходимо сделать так, чтобы работники других регионов не так сильно отставали по зарплате от трудящихся в главных городах России.
Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России - что ждать?
На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.
Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.
Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.
По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.
Новые правила расчета оклада врачей
В заработную плату врачей входит следующее:
- Оклад – до 55%.
- Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
- Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.
Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.
Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.
Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.
Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:
- Младший персонал.
- Средний медицинский персонал.
- Рядовые врачи.
- Должностные лица, имеющие высшее образование.
Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.
Как и обычно, основная часть зарплаты приходится на оклад, а другая – на дополнительные выплаты. В их число входят:
- Премия.
- Надбавки за труд в тяжелых условиях.
- Вознаграждение за многолетний стаж.
- Поощрение за наличие ученой степени.
- Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.
Размер оклада должен составлять 50%-70% от суммы общего начисления, а дополнительные выплаты – 50%-120% от суммы. В министерстве с этими величинами не определились. Различие в получении определенного количества средств в зависимости от квалификации еще предстоит ввести.
Повышение зарплаты учителям в 2022 году: порядок начисления, размер оклада
Согласно введенной Правительством программе, зарплата учителей в 2022 году будет постепенно расти. По информации из последних новостей, Государственная Дума вместе с Министерством просвещения ввели список изменений, касающихся педагогов, работающих в бюджетной сфере. Какие нововведения ждут эту группу бюджетников, насколько вырастет их заработная плата и как она будет начисляться – все эти важные вопросы очень актуальны и волнуют многих преподавателей на территории всей России.
После проведенной индексации в 2021-м средняя зарплата учителя в Москве и регионах страны изменилась. Усредненные показатели после корректировки отображены в таблице ниже.
Тип образовательного учреждения / Средняя заработная плата в рублях
1. Дошкольное - 34681
2. Общеобразовательное - 44760
3. Дополнительное образование - 42079
4. Профессиональное образование - 43615
5. Организация для обучения детей без родителей - 40493
6. Вузы - 92957
И вместе с тем нужно понимать, что размер оклада школьного специалиста зависит от целого ряда показателей, к которым относятся:
- отработанные часы;
- квалификация сотрудника;
- количество проработанных лет;
- имеет ли специалист особые заслуги;
- наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).
Самый небольшой оклад получают региональные специалисты, работающие в селах и деревнях. А наиболее крупных выплат удостаиваются педагоги Москвы, Санкт-Петербурга, Сахалинской области, а также Ханты-Мансийского, Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов.
Примерная зарплата учителей в 2022 в Москве составляет 90 000 рублей, в культурной столице эта цифра значительно снижается до 55 тысяч. В остальных достаточно крупных городах страны, которые имеют административное значение, примерный оклад не превышает 44 000 рублей.
Что касается маленьких городов, то усредненная ставка составляет 24–30 тысяч рублей. В областных центрах педагогам выдают около 20 000 рублей. Но это еще не предел. В сельской местности жалование может варьироваться от 8 до 10 тысяч. Для примера – педагог в Крыму зарабатывает около 22 тысяч.
Судя по новой реформе, юные специалисты будут иметь такую же заработную плату, как и педагоги, проработавшие с детьми десятки лет. Школьные завучи в столице зарабатывают от 50 000, а регулярный оклад директора школы может доходить до 200 000. Согласно указу, прошлогодний заработок работников интеллектуальной сферы был увеличен в 1,5 раза.
Порядок начисления зарплат преподавателям
Несомненно, что учителям прибавят зарплату. Рассмотрим, из каких частей она состоит. Ее складывают из оклада, стимулирующих доплат и компенсаций. Все перечисленные позиции отражены в трудовом договоре. Конкретная сумма определяется по итогу учета квалификационного уровня, условий выполнения работы, качества должностных обязанностей, а также от их количества и сложности.
В итоге конечную ставку рассчитывают, складывая нижеописанные позиции:
- основная часть – деньги за отработанные часы, качество и объем работы;
- премии – начисляют с прибыли организации по итогам проведенной работы;
- дополнительная часть – оплата неотработанного времени, предусмотренного ТК (отпуск, льготные часы, перерывы, увольнительное пособие и прочее);
- вознаграждения – выдаются фондом оплаты труда за конкретные заслуги в преподавательской деятельности.
Повышение зарплаты учителям в 2022-м не зависит от формы оплаты, которая бывает повременной, сдельной и аккордной. Рассмотрим каждую из них более подробно:
- Повременная форма бывает простой и премиальной. Простая зависит от отработанных часов, а премиальная складывается из заработка по тарифу плюс премия.
- Сдельная разделяется напрямую, сдельно-премиальную и сдельно-прогрессивную. Прямая оплачивает труд за выполненные работы, в соответствии с квалификационными расценками. Сдельно-премиальная включает сумму сдельного заработка и премии за качество производительной деятельности. Третий вид – фиксированная ставка плюс прибавка за сверхурочные по повышенным расценкам.
- Аккордная – определяет совокупность заработанных средств за выполнение конкретных стадий работы или за создание определенного количества продукции.
- Премиальные являются дополнительной формой вознаграждения человека наряду с заработной платой, которую выдают, если учебное заведение выполняет установленный план. Индивидуальной премии удостаивают отдельных личностей, а коллективные вручают для мотивации социальной группы граждан.
Путин о зарплате учителей в 2022 году – какие факторы нужно учесть при проведении полного анализа заработков:
- наличие ученой степени;
- уровень квалификации сотрудника;
- иные критерии, принимаемые во внимание при финансовом начислении;
- общий стаж работы в бюджетной нише и трудовой стаж по специальности.
Вместе с перечисленными факторами во внимание принимают сведения о соотношении заработной платы руководителей и их заместителей.
Новости о зарплате учителей в 2022-м приходят с нововведениями в системе ее начислений. У сотрудников изменится аттестационная схема. Согласно установленному правилу расчета, будут введены следующие изменения:
- расчет и начисление ЗП будут проводить по единой схеме тарифов для всех образовательных организаций на территории государства;
- будет работать система компенсаций и поощрений;
- дифференцирование ставки проведут согласно учету сложности туда, квалификационного уровня кадров;
- суммы включат премии, доплаты за руководство классом и за внеклассные занятия.
Если объем выплаты, рассчитанной по новой системе, окажется меньше чем сумма по старой схеме, то правительство РФ оставит прежний уровень заработной платы. То есть зарплата учителя в апреле 2022-го не уменьшится по сравнению с прошлым. В итоге оплата труда у преподавателей будет начисляться с учетом различных категорий и уже с 1 января бухгалтерии массово перейдут на новые расчетные схемы. Соответственно с февраля снова пройдет индексация.
Насколько возрастет зарплата учителя в 2022 году
Согласно плану, финансирование бюджетников увеличивается в следующей последовательности:
- в 2021-м на 6,1%;
- а когда повысят зарплату учителям в 2022 году, то показатель вырастет до 6,5%.
Судя по информации из новостей, в этом сезоне индексация прошла в феврале. Это позволило увеличить выплаты на 6,8%. На следующий год предсказывают, что размер индексации будет ниже. Изменения отразятся на всех бюджетниках, включая граждан, преподающих в учебных заведениях. При подсчете по новым правилам заработки должны составлять не меньше двухсот процентов от среднего арифметического по конкретному региону. Нововведение позволит поднять размер заработной платы.
В эту категорию входят следующие лица:
- преподаватель вуза;
- педагог общего образования;
- педагог дошкольного учреждения;
- мастер и педагог профессионального образования (среднего и начального).
Повышение зарплаты учителям – последние новости сообщают, что в бюджетной сфере страны работают более 30 миллионов граждан, в которые входит немалая часть рассматриваемой категории сотрудников. При введении новой системы расчета начислений потребуется гораздо больше денег из бюджета РФ.
Программа «Земский учитель»
Проект со звучным названием, введенный в прошлом году, продолжает работать по сей день. Школы в маленьких населенных пунктах Росси (число жителей не превышает 50 000 человек) трудоустраивают квалифицированных специалистов, а молодые кадры получают стабильные места для работы и финансовое обеспечение. Участники забирают единовременную выплату в двух вариантах:
- два миллиона рублей – для дальневосточного направления;
- один миллион – для прочих территорий.
Деньги вручают в год устройства на работу, точнее – до первого декабря. Условия проекта – заключение договора на 5 лет, с еженедельной нагрузкой по 18 часов в неделю. На этом бонусы программы не заканчиваются. Участники проекта получают лояльность местной администрации, заинтересованной в привлечении кадров, классы с небольшим количеством детей и современное оснащение учебных аудиторий.
Вместе с тем, гражданин должен понимать то, что если он нарушит правила договора, то ему придется вернуть деньги обратно полностью. При отказе возмещения долга по земскому проекту с нарушителя через суд принудительно взыщут денежные средства.
Читать еще...
источник
