Самозанятые: где подвох для компании

Вот всё таки самозанятые остаются слабым звеном в безопасности компании.

Сами судите.

Работало физическое лицо по ГПХ на компанию. Источник дохода у гражданина должен удерживать и перечислять в бюджет с вознаграждений НДФЛ 13% и еще нужно начислить взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование (ст. 420 НК).

Бюджет и администратор оного привыкли к такому положению вещей.

Но, ввели налог на профессиональный доход. Народ прикинул что к чему, и физические лица зарегистрировались как самозанятые.

И в одно мгновение «карета превратилась в тыкву» - бюджет потерял:

- 7% с дохода;

- 100% страховых взносов.

❗️Теперь внимание!

Если ваша компания работала раньше с физическим лицом по ГПХ, а затем лицо стало самозанятым, то есть большой риск того, что налоговый орган усмотрит у вас так называемое «прямое нарушение». Следовательно, будет принуждать компанию уточниться и заплатить взносы и удержать НДФЛ с выплат физическому лицу.

А в чём причина?

По каким-то причинам некоторые налоговые инспекторы считают, что данная ситуация подпадают под запрет установленный подп. 8 п. 2 ст. 6 Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, то есть компания была работодателем для самозанятого менее двух лет назад, поэтому доход от такого договора не подпадает под льготный спецрежим, то есть не облагается налогом на профессиональный доход.

Что делать?

Ничего, или учитесь ловить дзен