Кому положена 13-ая зарплата по итогам года

Получат ли россияне 13-тую зарплату в 2021 году? Под конец года этот вопрос становится одним из самых популярных. Дополнительную выплату от работодателя ждет каждый сотрудник – она является хорошим стимулом для дальнейшей работы, а также материальной поддержкой для россиян перед многочисленными новогодними тратами. По данным опроса населения удалось выяснить, что в среднем в этом году на подготовку к празднику граждане рассчитывают потратить порядка 27 тысяч рублей.

Кому выплатят 13-тую зарплату в декабре 2021 года

Самое главное, на что стоит обратить внимание в ожидании дополнительной тринадцатой выплаты от работодателя, это тот факт, что Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя к данному денежному поощрению сотрудников.

Это, чаще всего, премия по итогам года, а не обязательная выплата, которая положена всем. Поэтому гарантировать государство выплату 13-той не может.

Однако многие работодатели все же прибегают к данному способу поощрения коллег – чаще всего ее дают регулярно, каждый год. Не стоит сильно надеяться на выплату, если ранее на работе ее никогда не производили.

Выплата дополнительных денег на предприятии регулируется локальными правовыми актами, и узнать о том, положена ли конкретному сотруднику такая выплата, можно именно из них.

Где может быть прописано положение о 13 зарплате:

• Коллективный договор – основной документ предприятия, там вполне может быть указано, дают ли сотрудникам премии по итогам года, или нет.
• Трудовой договор непосредственно с сотрудником – там может быть указано премирование для конкретной должности.
• Положение об оплате труда и премировании.

Порядок выплаты и ее размер работодатель тоже вправе устанавливать сам – это может быть 100% размер оклада, или же его часть.

Кто получит зарплату в декабре 2021 года, а кто останется без основных выплат

В соответствии с трудовым кодексом россиянам, который получают заработную плату до 10 числа каждого месяца, работодатель обязан произвести выплаты за декабрь именно в декабре. Так как новогодние праздники длятся до 10 числа, бухгалтерия предприятия не сможет в положенный срок произвести начисление в январе.

Сергей Песков, глава общественного движения «Труд» уверяет, что большинство работодателей стараются рассчитать своих сотрудников именно до праздников, чтобы не стать жертвой технических сбоев или других казусов после перерыва в работе.

Однако если выплата заработной платы намечена ежемесячно на число после 10, то ждать всего расчета сотрудникам не стоит.

Мнение же самих работников разделяется – одним удобнее получить зарплату до праздников, чтобы иметь больше денежных средств во время каникул, другие же предпочитают сохранить деньги и получить их уже после отдыха, так как изрядно потратятся и зарплата будет весьма кстати.

Однако от желания сотрудника это никак не зависит – все возлагается на плечи самого работодателя и правил, предусмотренных ТК РФ или коллективным договором предприятия.

Источник