Кому и на сколько планируют повысить зарплаты в бюджетной сфере в 2022 году

Майские указы президента 2012 года определили стратегию поэтапного повышения зарплат граждан. Это касается в первую очередь бюджетников. В рамках этого курса происходит ежегодное увеличение выплат на процент выше уровня инфляции. Рассмотрим, какое повышение зарплат в России планируется в 2022 году, каким категориям граждан повысят в первую очередь.

Концепция Правительства

Повышение зарплат бюджетников обусловлено тем, что ранее уровень выплат определялся региональными властями на основании МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в субъекте. Такая методика расчета приводила к тому, что зарплаты бюджетников в разных регионах значительно отличались. Чтобы выровнять этот дисбаланс, в ноябре 2020 года президент подписал указ о том, что регулированием зарплат бюджетников будет заниматься Кабинет министров, то есть основные вопросы будут решаться на федеральном уровне.

Работники бюджетной сферы, в отличие от коммерческого сектора, напрямую зависят от стратегии правительства в области оплаты труда. Именно на повышение благосостояния этой категории граждан нацелены реформы, связанные с повышением зарплаты бюджетникам в России в 2022 году. Параллельно с этим процессом происходит оптимизация аппарата госуправления. Она предусматривает частичное сокращение государственных служащих (в перспективе до 15%), структурные преобразования.

Правительство, основываясь на указах президента, с одной стороны повышает оплату труда бюджетников, что поднимает престиж профессий, должностей, с другой – ориентировано на то, чтобы повысить уровень производительности труда, оптимизировать рабочий процесс. Так, в рамках поставленных целей предусматривается набор госслужащих на тендерной, конкурсной основе.

Какие меры по повышению зарплат бюджетникам в России запланированы в 2022 году

Реализация стратегии началась с законодательных изменений. Они включают ряд нормативных актов, регулирующих такие аспекты:

Вопрос выплат теперь решается на федеральном уровне. На региональном — можно регулировать доплаты, премии для бюджетников.

Расчет зарплат не основывается на региональном прожиточном минимуме, как было раньше. В настоящее время уровень оплаты должен быть не менее среднестатистического (медианного) показателя МРОТ по региону.

Вводится дифференцированная оплата труда по категориям. Предусматривается 18 разрядов для госслужащих.

Ежегодно повышается показатель МРОТ за счет индексации, в процентном отношении он превышает уровень инфляции.

Разрабатываются отраслевые подзаконные акты, которые регулируют начисление выплат гражданам, в том числе бюджетникам.

Совершенствуется расчетная система начисления заработных плат.

В. В. Путин в одном из своих выступлений обратил внимание на то, что региональные власти зачастую «играют» со статистикой, искажая реальное положение дел.

С целью реализации стратегии правительства Государственная Дума приняла поправки к Трудовому Кодексу.

Кому и на сколько планируют повысить зарплаты в бюджетной сфере

По поручению президента правительство разработало программу, которая предусматривает повышение оплаты труда бюджетников до 200%. Расчет будут делать, опираясь на показатель МРОТ в регионе.

Предполагается:

увеличение окладов, ставок;

введение тарифных сеток по категориям;

премии не ниже 5% от окладов;

в общей сумме доплаты могут составлять 60-120%.

Каждый сотрудник бюджетной сферы может рассчитывать на материальную помощь (30% от оклада) и выделение средств на оздоровление (50%).

Каким категориям бюджетников планируют повышение заплаты в России:

медицинским работникам всех уровней;

работникам сферы образования, культуры всех видов бюджетных организаций;

военнослужащим, пожарным, МЧС.

Уже 1 января 2022 года в среднем на 6,6% увеличат зарплаты медработникам. Поэтапно повысят выплаты на 6,5% работникам культуры и образования, на 4% — военнослужащим.

Все остальным бюджетным работникам планируют поднять зарплаты на 3,8%, не ниже процента уровня инфляции.

Зарплату будут начислять, отталкиваясь от таких данных:

оклада по тарифной сетке;

премиальных выплат;

надбавок за вредность;

доплат за сверхурочную работу, ночные смены, выходные дни;

категории, квалификации;

стажа (10% до 30% с поэтапным повышением каждые 5 лет);

выплат за звания, ученые степени;

коэффициента по региону проживания.

Отраслевым министерствам поручено разработать нормативную базу с дифференцированным подходом для начисления зарплат, конкретизировать критерии оценки. Кабмин рекомендовал регионам рассмотреть вопрос о дополнительных стимулирующих выплатах, надбавках, компенсациях.

До января 2022 была приостановлена индексация зарплат отдельным категориями государственных служащих, судьям, сенаторам, депутатам в связи со сложной экономической ситуацией и пандемией. Судя по последним новостям, планируется компенсаторная индексация в 2023 году на 5%, но возможно, правительство изыщет средства уже в начале 2022 года.

Индексация заработной платы происходит поэтапно, как правило, с 1 апреля, июня, октября.

Итоги

По поручению президента Кабинет министров разрабатывает программу, направленную на повышение зарплат бюджетникам в России в 2022 и последующих годах. Уровень индексации не может быть меньше уровня инфляции. Изменения коснутся всех категорий бюджетных работников, но в приоритете сферы образования и культуры, военнослужащие. Для стимулирования престижа профессионализма в различных отраслях вводятся тарифные сетки, для госслужащих — разряды. Курировать вопрос начисления выплат бюджетникам будут не региональные власти, а Кабмин.

Подробнее ➤